Principal Product Manager (m/w/d), Commerce – Deutschland, remote

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 12 Tagen

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Vista

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1995

📣 Marketing

🛍️ eCommerce

💰 €40.000.000 Venture Round im 2003-07

Marketing • eCommerce • Design/UX

Vista ist ein Remote-First-Unternehmen, das sich dafür einsetzt, kleine Unternehmen durch erstklassige Services in den Bereichen Technologie, Design, Marketing und Kundenbetreuung zu stärken. Mit einer globalen Belegschaft von über 6. 500 Mitarbeitenden in 17 Ländern legt Vista besonderen Wert auf Zusammenarbeit, Inklusion und Nachhaltigkeit. Das Bekenntnis zu Innovation ermöglicht es kleinen Unternehmen, erfolgreich zu sein, während die Unternehmenskultur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördert.

Beschreibung

• Aufbau starker Beziehungen zu Händlern und den Fachbereichen von Cimpress Technology • Verstehen der zugrunde liegenden Gründe für Anfragen von Händlern • Antizipieren des Wachstumsbedarfs von Händlern sowie des Skalierungsbedarfs von Engineering-Teams • Verantwortung für komplexe Produkte mit Auswirkungen auf mehrere Teams und Technologiebereiche • Nutzung von Daten zu Bestellvolumen, Händlerzufriedenheit und Systemleistung für fundierte Entscheidungen • Definition und regelmäßige Überwachung von Erfolgskennzahlen • Mitgestaltung von Architektur und Systemdesign gemeinsam mit den Engineers • Beobachtung von Markttrends und aufkommenden Technologien • Vorschlag neuer Funktionen für das Bestellmanagement • Entwicklung der Vision und Roadmap für das Bestellmanagement • Einholen von Beiträgen aus den Bereichen Business, Engineering, Operations und von Führungskräften • End-to-End-Verantwortung für die Bestellmanagement-Lösung und Treffen zentraler Entscheidungen • Zusammenarbeit mit den Product Teams für Angebote, Warenkorb, Checkout und Fulfillment • Betreuung von 1–2 direkt zugeordneten Mitarbeitenden und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Junior Product Managern • Herstellen der Abstimmung unter Stakeholdern und Anpassung der Ausrichtung auf Grundlage von Feedback und Daten • Sicherstellung inklusiver und respektvoller Teampraktiken

🎯 Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Product Management • Mindestens 3 Jahre Erfahrung auf Senior- oder Principal-Level • Nachweisbare Erfahrung im Management komplexer Produkte mit zahlreichen Stakeholdern • Umfassende Expertise in E-Commerce, Bestellmanagement oder vergleichbaren geschäftskritischen Systemen • Erfahrung darin, interne Engineering-Teams als Kunden zu betrachten, einschließlich Plattformprodukten, Infrastruktur oder internen Tools • Fähigkeit zu verstehen, wie das Bestellmanagement mit APIs, Events, Microservices und der übergeordneten Plattform verbunden ist • Fähigkeit, mit Engineers an Architektur und Systemdesign zu arbeiten • Fähigkeit, Daten für Entscheidungen zu nutzen sowie Erfolgskennzahlen zu definieren und zu verfolgen • Fähigkeit, Abstimmung zwischen Stakeholdern herzustellen • Fähigkeit, direkt zugeordnete Mitarbeitende und Junior Product Manager zu betreuen • Verpflichtung zu inklusiven und respektvollen Arbeitsweisen

🏖️ Vorteile

• Remote-First-Arbeitsmodell und entsprechende Unternehmenskultur • Eigenverantwortung und Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause • Kollaborationsflächen für die persönliche Zusammenarbeit im Team • Von den Teams definierte Roadmaps • Freie Wahl der Programmiersprachen und Technologien • Inklusive und respektvolle Arbeitskultur • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis