Senior Manager – Corporate Development (m/w/d)

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Vivecti Group

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201 - 500 Mitarbeiter

🤝 B2B

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

B2B • SaaS • Enterprise

Die Vivecti Group ist ein integrierter Leistungspartner für Gesundheitsdienstleister, der Beschaffungsservices, SaaS-basierte Software für das Supply- und Inventarmanagement, Datenanalysen sowie spezialisierte Beratungs- und Managementleistungen kombiniert. Ursprünglich als Einkaufsgemeinschaft für Krankenhäuser gegründet, bietet die Gruppe nun technologiegestützte Kosten- und Prozessoptimierung (einschließlich scannerbasierter Inventarsysteme, KI-unterstütztem Stammdatenmanagement und Analysen), klinische und technische Optimierung von Vermögenswerten, Interim- und Top-Management-Dienstleistungen sowie einen Marktplatz für Lebensmittel und Medizinprodukte in mehreren Ländern an. Vivecti bedient Krankenhäuser, Kliniken und andere Pflegeeinrichtungen mit B2B-Lösungen auf Unternehmensniveau, die darauf abzielen, die Effizienz zu steigern, Material- und Wartungskosten zu senken und datengesteuerte Entscheidungen im Gesundheitswesen zu ermöglichen.

Beschreibung

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der internationalen Wachstumsagenda der Vivecti Group • Aufbau und Expansion der Geschäftsmodelle in internationalen Märkten – von der Marktanalyse über M&A und Greenfield-Projekte bis hin zur Integration • Entwicklung und Umsetzung einer Internationalisierungsstrategie • Aufbau eines skalierbaren Operating Models (Prozesse, Governance, Organisationsstruktur) • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Definition von Go-to-Market-Strategien • End-to-end Verantwortung für den gesamten M&A-Prozess • Entwicklung und Steuerung strategischer Partnerschaften und Joint Ventures im internationalen Umfeld • Leitung cross-funktionaler Projektteams mit Fokus auf Time-to-Market, Skalierung und Wertschöpfung

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium (idealerweise Master) • 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Top-Managementberatung oder im Corporate Development/M&A • Mehrjährige Erfahrung in strategischer Unternehmensentwicklung, Internationalisierung und/oder M&A • Erfahrung in Vertragsverhandlungen sowie im Aufbau internationaler Geschäftsmodelle • Erfahrung in der Führung von Projektteams und in wachstumsorientierten, internationalen Umgebungen • Kenntnisse in Commercial Due Diligence, Business Case Modellierung und Deal Execution sind wünschenswert • Unternehmerisches und analytisches Mindset, starke Umsetzungskompetenz und sicheres Stakeholder-Management • Hohe interkulturelle Kommunikationsstärke sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Flexible working arrangements • Professional development opportunities