Director, Operational Resilience

🕒 vor 4 Tagen

🦌 Connecticut, New York, +3 weitere Bundesländer – Remote

🦌 Connecticut – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🍑 Georgia – Remote

💵 $136.560 - $168.560 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Voya Financial

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

Voya Financial ist ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Altersvorsorge-, Investitions- und Versicherungsprodukten anbietet, um Einzelpersonen, Familien und Institutionen zu helfen, ihre Zukunft zu planen, zu investieren und zu schützen. Mit einem Fokus auf Altersvorsorgesparen und betriebliche Leistungen verknüpft Voya Leistungen und Ersparnisse, um finanzielle Erfahrungen zu vereinfachen und die finanzielle Sicherheit zu erhöhen. Das Unternehmen ist bestrebt, einen positiven Unterschied zu machen, indem es anderen durch seine einzigartige Unternehmenskultur dient, und wurde für seine Werte und kundenorientierte Herangehensweise anerkannt. Voya engagiert sich auch in Initiativen wie dem Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, um seine Mission der Transformation der finanziellen Fürsorge am Arbeitsplatz voranzutreiben.

Beschreibung

• Lead implementation and ongoing evolution of Voya's enterprise Operational Resilience Framework • Develop and execute a multi-year roadmap to embed Operational Resilience across the enterprise • Establish governance structures, operating procedures, standards, and performance metrics • Monitor program maturity and recommend capability improvements • Develop partnerships across business, technology, risk, compliance, legal, cybersecurity, third-party risk, and operations functions • Build executive sponsorship and drive enterprise-wide adoption of Operational Resilience principles • Facilitate workshops, steering committees, governance forums, and decision-making sessions • Lead communication and change management activities • Influence outcomes across a highly matrixed organization without direct authority • Coordinate identification and governance of Important Business Services • Facilitate mapping of critical services and supporting dependencies • Identify vulnerabilities, recovery challenges, and resiliency gaps with subject matter experts • Maintain visibility into service interdependencies and associated risks • Facilitate impact tolerance recommendations and resilience objectives • Coordinate enterprise testing exercises and scenario-based assessments • Track findings, vulnerabilities, remediation activities, and program improvements • Report resilience performance and program status to leadership • Prepare executive reporting and presentations for governance committees • Partner with Risk Management, Compliance, and Internal Audit on resilience-related initiatives • Support assessments, reviews, and regulatory readiness activities • Establish metrics and reporting to demonstrate program effectiveness

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Business, Risk Management, Information Technology, Finance, Operations, or related field • Equivalent combination of education and experience considered • 8-12 years of experience in Operational Resilience, Business Continuity, Enterprise Risk Management, Technology Risk, or Operational Risk • 5+ years leading cross-functional programs or strategic initiatives • Experience working with executive and senior leadership teams • Experience driving change across multiple stakeholder groups • Experience developing governance frameworks, policies, processes, or operating models • Experience implementing or supporting an Operational Resilience program • Financial services, insurance, banking, asset management, or highly regulated industry experience • Experience facilitating enterprise-wide workshops and stakeholder engagement efforts • Experience with process mapping, service mapping, or dependency analysis • Executive presence, stakeholder management, relationship building, consensus building, and influence without authority • Enterprise mindset, problem solving, risk identification, decision facilitation, and prioritization • Program management, organizational change management, governance management, workshop facilitation, and delivery focus • Executive communications, presentation skills, facilitation and negotiation, written communication, storytelling, and change advocacy

🏖️ Vorteile

• Health, dental, vision and life insurance plans • 401(k) Savings plan – with generous company matching contributions (up to 6%) • Voya Retirement Plan – employer paid cash balance retirement plan (4%) • Tuition reimbursement up to $5,250/year • Paid time off – including 20 days paid time off, nine paid company holidays and a flexible Diversity Celebration Day • Paid volunteer time — 40 hours per calendar year • Annual cash incentives, sales incentives, and/or long-term incentives based on the role and achievement of annual performance objectives

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