(Senior) Service Now Consultant – Financial Services (all genders)

🔥 vor 32 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔧 ServiceNow

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Wavestone

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

📣 Marketing

📦 Logistik

✈️ Reisen

Marketing • Logistics • Travel

Wavestone ist eine global agierende Unternehmensberatung, die strategische Transformationsdienstleistungen in verschiedenen Sektoren und Disziplinen anbietet. Sie liefern fortschrittliche Technologielösungen mit Schwerpunkt auf Cybersicherheit und Nachhaltigkeit. Mit über 5. 500 Mitarbeitern in 17 Ländern setzt sich Wavestone dafür ein, ihren Kunden ganzheitliche, umfassende Fähigkeiten bereitzustellen, um nahtlose Implementierung sicherzustellen und die Kundenerwartungen zu übertreffen. Ihre Dienstleistungen umfassen IT-Strategie, Daten- und KI-Beratung sowie Regelungs- und Risikomanagement.

Beschreibung

• Konzeption und Konfiguration von ServiceNow-Modulen bei Banken und Versicherungen, einschließlich Tabellen, Beziehungen und Lifecycle-Attributen • Übersetzung fachlicher und logischer Enterprise-Datenmodelle in technische Implementierungen innerhalb der ServiceNow-Plattform • Gestaltung und Implementierung von Integrationen sowie APIs zu angrenzenden Systemen wie ADOIT, Archer und OneTrust • Analyse von Prozessen und Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen • Entwicklung passender Lösungen • Steuerung von Workshops und Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung • Beschäftigung mit AI, GenAI und intelligenten Automatisierungslösungen • Übernahme von Verantwortung für Workstreams, Projekte und Kundenbeziehungen abhängig von der Erfahrung • Moderation von Architektur- und Designworkshops für Senior-Kandidaten • Zusammenarbeit mit dem Financial Services Transformation Team für internationale Versicherer, Rückversicherer und Banken im DACH-Raum

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Fundierte Erfahrung als ServiceNow Consultant oder Architekt • Tiefgreifendes Know-how im ServiceNow Common Service Data Model (CSDM) • Kenntnisse gängiger Methoden des Data Governance Managements • Erfahrung bei der Definition kritischer Datenelemente sowie der Implementierung von Qualitäts- und Validierungsregeln • Verständnis von Service Data Modelling sowie Anforderungen an Datenkonsistenz, Referenzintegrität und Identifier-Management über verschiedene Systeme hinweg • Fähigkeit, technische Architekturentscheidungen verständlich zu vermitteln und Stakeholder auf Management-, Fach- und IT-Ebene zusammenzubringen • Relevante ServiceNow-Zertifizierungen wie CSA, CIS, CAD oder CTA ideally • Erfahrung im Financial-Services-Umfeld • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Flexibilität und Offenheit für nationale und internationale Projekteinsätze

🏖️ Vorteile

• Personal Growth Model and Coaching & Leading-Ansatz with comprehensive support for long-term development and daily business • Academy with further training and certification courses • Comprehensive AI upskilling through DataCamp and internal initiatives • Individual coaching • Flexible career model and Fluid Company approach • Mobile Work Policy: work from home or from one of the offices in Germany • Mobile Work Abroad: up to 50 days per year from EU countries, the UK, Norway, Iceland, Liechtenstein, or Switzerland • 30 days annual leave • Additional leave days for special family circumstances • Various sabbatical options • Fixed monthly mobility budget • Powerdays for charitable engagement • Employee networks such as the Women’s Network • Regular employee surveys through Great Place To Work • Company events • Internal fitness groups • Corporate Benefit program • Fixed and performance-based compensation • Regular salary benchmarking with external market studies, including focus on gender equal pay • EGYM Wellpass monetary discounts • Exclusive corporate shopping discounts • Employee Stock Ownership Plan (ESOP)