WBS
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1998
Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.
Business Domain Owner People & Asset (m/w/d)
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WBS
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1998
Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.
Beschreibung
• Verantwortung für die geschäftsseitige Weiterentwicklung der Domäne People & Asset in enger Partnerschaft mit dem technischen Gegenpart (DDO). • Strukturierte Aufnahme und gemeinsame Schärfung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Zusammenführung zu einem konsistenten Gesamtbild. • Kritisches Hinterfragen eingehender Anforderungen und Priorisierung entlang von Nutzen, Aufwand, Abhängigkeiten und verfügbarer Umsetzungskapazität. • Fundiertes Treffen von Priorisierungsentscheidungen und Schaffung von Transparenz bei Zielkonflikten zwischen Mehrwert, Anforderungen und Ressourcen. • Sicherstellung, dass fachliche Anforderungen klar beschrieben und optimal für die digitale Umsetzung vorbereitet sind. • Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen zur Gewährleistung einer hohen Umsetzungsqualität und -geschwindigkeit. • Frühzeitiges Erkennen domänenübergreifender Auswirkungen – insbesondere bei Veränderungen in anderen Domänen auf kaufmännische oder personalbezogene Kernsysteme – sowie aktives Management von Initiativen, Abhängigkeiten und Prioritäten inklusive Förderung systemischer Verbesserungen im Business.
🎯 Anforderungen
• Solides Verständnis kaufmännischer Zusammenhänge sowie ein gutes Gespür für unternehmensweite, personalbezogene und betriebswirtschaftliche Prozesse. • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder vergleichbaren Lösungen. • Offenheit gegenüber HR‑Systemen bzw. Personalsoftware sowie Sicherheit im Navigieren prozessnaher Systemlandschaften. • Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business präzise zu erfassen, strukturiert aufzubereiten und kritisch zu bewerten. • Ausgeprägtes Priorisierungsvermögen sowie die Bereitschaft, Entscheidungen herbeizuführen und klar Position zu beziehen, auch bei Zielkonflikten. • Souveränes Stakeholdermanagement mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und wirksam an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und digitaler Umsetzung zu agieren. • Klare, verbindliche und lösungsorientierte Kommunikation gepaart mit ausreichender Erfahrung, um schnell Wirkung zu entfalten und als verbindende Instanz Themen zu bündeln und tragfähige Prioritäten abzuleiten.
🏖️ Vorteile
• Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte • Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel • Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern • Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung • Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio • Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen • Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge • Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event • Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen *Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.
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