Developer D365 CRM (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 2 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 19%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

WBS

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

⚡ Energie

Consulting • Energy

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• Entwicklung an der Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement Plattform • Umsetzung eigener Features mit Fokus auf saubere, performante und wartbare Lösungen • Entwicklung von Plugins, Custom Workflow Activities und Power Automate Flows nach Microsoft Best Practices • Erweiterung der Benutzeroberfläche mit JavaScript (Xrm.WebApi) • Entwicklung eigener PCF-Controls, wenn Standard-Funktionalität nicht ausreicht • Arbeit mit Solution-Layering und der ALM-Pipeline in Azure DevOps, einschließlich Branching, Pull Requests und automatisierter Deployments • Eigenständige Umsetzung von Features von der Anforderungs-Klärung mit BAs über Schätzung und Implementierung bis zur Test-Unterstützung • Teilnahme an wöchentlichen Code-Reviews und Verbesserung der Engineering-Praktiken • Entwicklung von Schnittstellen zu Drittsystemen über REST/Web-APIs, Azure Functions und Service Bus • Enge Zusammenarbeit mit Tech Lead, Lead Consultant, Customizer:innen, BAs und QA

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 / Dataverse / Power Platform • Gute Kenntnisse in C# / .NET für Plugin- und Workflow-Entwicklung • Gute Kenntnisse in JavaScript / TypeScript und Erfahrung mit der Xrm.WebApi • Praktische Erfahrung mit Power Automate Flows und deren Limits • Erste Erfahrung in der Umsetzung von Schnittstellen zu Drittsystemen (REST/Web-APIs, Azure Functions, Service Bus) • Erfahrung mit dem Azure Portal im D365-Kontext: App Registrations und Service Principals (Microsoft Entra ID), Secrets-Management mit Azure Key Vault, Monitoring mit Application Insights • Solides Verständnis von Solution-Layering, Managed vs. Unmanaged Solutions, Publisher-Prefixen und ALM • Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mindestens C1+) • Erfahrung mit PCF-Controls (Power Apps Component Framework) (wünschenswert) • Microsoft-Zertifizierung PL-400 oder vergleichbar (wünschenswert) • Erfahrung mit FakeXrmEasy oder anderen Test-Frameworks für die Power Platform (wünschenswert)

🏖️ Vorteile

• 30 Tage Urlaub • Home-Office-Optionen • Sabbatical • Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland • Urlaub und Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz • Zahlreiche Angebote und Rabatte über Corporate Benefits • Firmenläufe • Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio • Jobrad • Firmenfitness mit EGYM Wellpass • Yoga-Retreats • Nahrungsergänzungsmittel • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung • Coaching- und Beratungsangebote • Diverse Trainingsangebote • Drei Weiterbildungstage • Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung • LinkedIn Learning • Teamentwicklungen • Leadership Management Programm • Microsoft 365 mit Copilot • Sehr gute Vereinbarkeit von Karriere und Familie • Bezahlte Kinderkrankentage • Familienurlaub in unseren Seminarhäusern • Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen • Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio • Jahresfeiern • Achtsame Meetingkultur • Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen • Offene Fehler- und Feedbackkultur • Eigenverantwortliches Arbeiten • Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert • Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit • Spendenaktion Herzensprojekte by WBS GRUPPE