Dozent:in für Softwareentwicklung (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌐 Deutschland, Spanien, +1 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇦🇹 Österreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

WBS

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

⚡ Energie

Consulting • Energy

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• Begleitung von Studierenden während ihrer gesamten Lernreise • Vermittlung von Struktur, Orientierung und Motivation • Erstellung und Durchführung von ansprechenden Unterrichtseinheiten, Workshops und Live-Coding-Sessions • Klärung technischer Fragen sowie Beseitigung von Blockaden und Lernhindernissen • Auswertung von Feedback der Studierenden und Lerndaten zur Verbesserung der Unterrichtsqualität • Durchführung von Code-Reviews und Leistungsbewertungen • Durchführung von Einzel-Mentoring-Sessions zur Unterstützung der individuellen Entwicklung • Zusammenarbeit mit den Teams für Lehre und Programmmanagement

🎯 Anforderungen

• Fundierte praktische Erfahrung in der modernen Full-Stack-Webentwicklung • Besonders umfassende Erfahrung mit dem MERN-Stack, TypeScript und API-basierten Architekturen • Praktische Erfahrung mit der Integration von KI in Webanwendungen • Nachweisliche Fähigkeit, Lernende mit unterschiedlichen Hintergründen zu unterrichten, zu betreuen und komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln • Fließende Deutschkenntnisse auf C1–C2-Niveau, idealerweise muttersprachlich • Fließende Englischkenntnisse • Erfahrung mit C#, Java oder ähnlichen Programmiersprachen von Vorteil • Fundiertes Verständnis professioneller Softwareentwicklungsprozesse • Fähigkeit, saubere, strukturierte und wartbare Programmierpraktiken vorzuleben • Empathie, Struktur und eine lernendenorientierte Arbeitsweise • Bereitschaft, die eigenen technischen Fähigkeiten und Lehrmethoden kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit den Teams für Lehre und Programmmanagement

🏖️ Vorteile

• 100 % remote innerhalb Deutschlands, Spaniens oder Österreichs • Bis zu 180 Tage außerhalb Deutschlands innerhalb Europas • Flexible Kernarbeitszeiten • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 bezahlte Urlaubstage • Zusätzlicher halber freier Tag am Geburtstag • Weiterbildungsmöglichkeiten über den Lernkatalog der WBS GRUPPE und LinkedIn Learning • Mindestens zweimal jährlich persönliche Teamtreffen am Coding Campus Berlin bzw. am Berliner Hauptsitz • Inklusive, vielfältige, unterstützende und innovative Arbeitskultur