Honorartrainer:in für Operations Management (inkl. Data & KI) (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 3 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏱ Teilzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤖 Künstliche Intelligenz

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WBS

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

⚡ Energie

Consulting • Energy

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• Verantwortung für den Lernerfolg und die Motivation der Teilnehmenden • Begleitung und Unterstützung der Lernenden als Coach im Flipped-Classroom-Modell • Förderung der aktiven Auseinandersetzung mit Lerninhalten und ihrer praktischen Anwendung • Anregung des Austauschs über das Gelernte in innovativen Formaten • Schaffung eines guten Lern- und Arbeitsklimas • Betreuung der individuellen Bearbeitung von Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit • Bewertung der Projektarbeit • Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung des Produkts • Unterrichten aus dem Homeoffice

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operations Management (2 Jahre +) • Sehr gute Kenntnisse in der Trainingssprache Deutsch (C2) • Fundierte Praxiserfahrung im Operations Management, in der operativen Steuerung sowie in der datenbasierten Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen • Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder Operations Management oder eine vergleichbare Qualifikation • Sicherer Umgang mit Jira, Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint, Power BI, Microsoft Dynamics und/oder Gamma • Fundierte Erfahrung in der operativen Tagessteuerung • Fähigkeit, auf Basis vorhandener Daten zu priorisieren und unter Zeitdruck Entscheidungen zu treffen • Professioneller Umgang mit unvollständigen Daten sowie Eskalationssituationen • Praxisnahe Nutzung generativer KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbarer Anwendungen • Kenntnisse der Möglichkeiten und Grenzen des KI-Einsatzes im operativen Kontext sowie grundlegender rechtlicher und ethischer Aspekte • Übersicht zu Projekten, in denen KI-Tools im Bereich Operations Management eingesetzt wurden, als Bestandteil der Bewerbung • Erfahrung in der Analyse und Optimierung operativer Prozesse und Performance mithilfe von KPI-Systemen, Root Cause Analysis und systemischem Denken • Praktische Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in datengetriebenen Umfeldern • Erfahrung im Performance Management mit KPIs sowie in Feedback- und Entwicklungsgesprächen • Professioneller Umgang mit Konflikten und Widerständen • Erfahrung im Ressourcenmanagement und in der Sicherstellung der Betriebsstabilität, insbesondere in Forecasting, Szenarioplanung, datenbasierter Kapazitätsplanung und Risikomanagement • Fähigkeit, Handlungsoptionen zu bewerten und fundierte Make-or-Automate-Entscheidungen zu treffen • Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer:in in der Erwachsenenbildung (wünschenswert) • Umfassender Instrumentenkoffer in Methodik und Didaktik (wünschenswert) • Anwendung innovativer Methoden zur Aktivierung der Lernenden (wünschenswert) • New-Work-Haltung und Probierdurst auf neue Lerntechnologien (wünschenswert) • Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team (wünschenswert)

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice • Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot • Innovatives Arbeitsumfeld • Intensive Einarbeitung • Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) • Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent • Langfristige Vertragssicherheit • Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten • Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung • Herzliches Miteinander • Individuelle Potenzialentfaltung • Eigenverantwortliches Arbeiten