Leitung Produktmanagement im Bereich Produkt- und Medienmanagement (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 20 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WBS

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

⚡ Energie

Consulting • Energy

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• Führung und fachliche sowie disziplinarische Entwicklung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden • Steuerung und Weiterentwicklung des Weiterbildungsportfolios entlang von Marktbedarf, Kundenanforderungen, Wirtschaftlichkeit und strategischen Unternehmenszielen • Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus von Produktidee über Entwicklung, Markteinführung und Optimierung bis zur Portfoliobereinigung • Sicherstellung der AZAV-konformen Produktentwicklung, Zulassung sowie Qualität von Produktkonzepten, Curricula und Kalkulationen • Etablierung eines systematischen Markt-, Trend- und Themenscoutings • Ableitung fundierter Produkt- und Portfolioentscheidungen • Weiterentwicklung einer daten- und KPI-basierten Produktsteuerung • Schaffung von Transparenz über Nachfrage, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit der Produkte • Mitgestaltung der Transformation zu einem integrierten Produkt- und Medienbereich • Enge Zusammenarbeit mit Medienmanagement, Campus und weiteren Schnittstellen • Direkte Berichterstattung an Geschäftsführung und Vorstand

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Führungserfahrung • Fundierte Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere in Portfolioentwicklung, Produktentwicklung und Product Lifecycle Management • Tiefes Verständnis des Bildungsmarktes • Kenntnisse der geförderten Weiterbildung • Idealerweise Kenntnisse der AZAV-Systematik und Zulassungsprozesse • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten • Erfahrung im Umgang mit Daten, KPIs und wirtschaftlichen Kennzahlen • Erfahrung in crossfunktionaler Zusammenarbeit und der Steuerung komplexer Produkte über verschiedene Fachbereiche hinweg • Hohe Veränderungskompetenz sowie Erfahrung in Transformations- und Weiterentwicklungsprozessen • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, auch unter Unsicherheit klare Entscheidungen zu treffen • Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und partnerschaftlich in einer Doppelspitze zu arbeiten • Interesse an digitalen Lernwelten, KI und innovativen Bildungsformaten • Kenntnisse moderner Methoden der Markt- und Wettbewerbsanalyse • Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Management- und Vorstandsebenen • Erfahrung in organisationsübergreifenden Veränderungsprojekten

🏖️ Vorteile

• 30 Tage Urlaub • Home-Office-Optionen • Sabbatical • Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland • Urlaub und Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz • Zahlreiche Angebote und Rabatte über Corporate Benefits • Firmenläufe • Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio • Jobrad • Firmenfitness mit EGYM Wellpass • Yoga-Retreats • Nahrungsergänzungsmittel • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung • Coaching- und Beratungsangebote • Diverse Trainingsangebote • Drei Weiterbildungstage • Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung • LinkedIn Learning • Teamentwicklungen • Leadership Management Programm • Microsoft 365 mit Copilot • Sehr gute Vereinbarkeit von Karriere und Familie • Bezahlte Kinderkrankentage • Familienurlaub in unseren Seminarhäusern • Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen • Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio • Herzliches Miteinander mit Kolleg:innen • Jahresfeiern • Achtsame Meetingkultur • Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen • Offene Fehler- und Feedbackkultur • Eigenverantwortliches Arbeiten • Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert • Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit • Spendenaktion Herzensprojekte by WBS GRUPPE