Tech Lead Dynamics 365 CRM (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌐 Deutschland, Österreich – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇦🇹 Österreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WBS

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

⚡ Energie

Consulting • Energy

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• Technische Zielvorgaben, Arbeitsweise und Architektur für das Dynamics-365-CRM-Entwicklungsteam definieren • Engineering-Kultur prägen und technische Bezugsperson für Entwickler:innen sein • Plugins, Custom APIs, Schnittstellen und komplexe technische Features hands-on entwickeln • Code-Reviews durchführen und Coding-Standards etablieren • Wartbarkeit von Plugins, JavaScript-Erweiterungen, PCF-Controls und Power Automate Flows sicherstellen • Technische Architektur von Managed Solutions, Publisher-Prefixen und Azure-DevOps-ALM-Pipelines verantworten • Saubere Abgrenzung zwischen Customizing und Pro-Code sicherstellen • Schnittstellen zu Drittsystemen von API-Konzeption bis Authentifizierung konzipieren und entwickeln • Architektur-Entscheidungen in Architecture Decision Records dokumentieren • Technische Lösungsansätze aus dem Tandem-Refinement freigeben • Technische Seite der monatlichen Produktions-Releases einschließlich Release-Planung und Hotfix-Prozess verantworten • Senior-, Mid- und Junior-Entwickler:innen mentorieren und fachlich weiterentwickeln • Das Team in übergreifenden Architektur-Runden vertreten und technisches Sparring leisten

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung: mindestens 5 Jahre in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 CE / Power Platform • Tiefes Verständnis von Plugins und Custom APIs mit C#/.NET • Kenntnisse in JavaScript/TypeScript und Xrm-Client-API • Kenntnisse in Power Automate und dem Dataverse-Datenmodell • Fundierte Erfahrung mit Solution-Layering und ALM • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines für automatisierte Multi-Environment-Deployments mit Azure DevOps • Erfahrung mit Git und Pull-Request-basiertem Arbeiten • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von REST-/Web-APIs, Azure Functions und Service Bus-Schnittstellen • Sicherer Umgang mit Azure Portal, App Registrations, Service Principals und Microsoft Entra ID • Erfahrung mit Azure Key Vault und Application Insights • Erfahrung in der Konzeption und Bewertung von Microsoft-Azure-Cloud-Architekturen • Erfahrung in technischer Führung als Tech Lead, Lead Developer oder mit nachweisbarer Mentoring-Verantwortung • Fähigkeit, Architektur-Entscheidungen zu treffen, zu dokumentieren und gegenüber Team und Stakeholdern zu vertreten • Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, mindestens C1+ • Wohnsitz in Deutschland oder Österreich • PCF-Controls, idealerweise mit React, sind wünschenswert • Microsoft-Zertifizierung PL-400 oder PL-600 ist wünschenswert • Erfahrung mit FakeXrmEasy oder anderen Power-Platform-Test-Frameworks ist wünschenswert • Funktionale Erfahrung mit D365 Sales und Customer Insights ist wünschenswert

🏖️ Vorteile

• 30 Tage Urlaub • Home-Office-Optionen • Sabbatical • Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland • Urlaub und Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz • Corporate Benefits mit zahlreichen Angeboten und Rabatten • Firmenläufe • Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio • Jobrad • Firmenfitness mit EGYM Wellpass • Yoga-Retreats • Nahrungsergänzungsmittel • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung • Coaching- und Beratungsangebote • Diverse Trainingsangebote • Drei Weiterbildungstage • Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung • LinkedIn Learning • Teamentwicklungen • Leadership Management Programm • Microsoft 365 mit Copilot • Sehr gute Vereinbarkeit von Karriere und Familie • Bezahlte Kinderkrankentage • Familienurlaub in unseren Seminarhäusern • Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen • Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio • Jahresfeiern • Achtsame Meetingkultur • Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen • Offene Fehler- und Feedbackkultur • Eigenverantwortliches Arbeiten • Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert • Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit • Spendenaktion Herzensprojekte by WBS GRUPPE