Trainer:in für Chemiekalienrecht und -wirtschaft (w/m/d)

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WBS

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• Vertretung des Fachgebiets mit Leidenschaft und Weitblick • Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund • Unterrichtsgestaltung als Inputgeber:in und Lernbegleiter:in • Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D® • Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung • Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum • Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen • Verwendung von Fallbeispielen aus Projekten, Schulungserfahrungen oder Berichte aus dem beruflichen Alltag • Sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Chemie, Chemieingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Pharmazie und/oder Rechtswissenschaften • Mehrjährige Berufserfahrungen im Umweltsektor • Kenntnisse in REACH, CLP, Gefahrstoffverordnung und internationalen Chemiekalienregulierungen • Unternehmerisches Denken und Handeln • Erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen • Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit • Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice • Vernetzung mit Kollegen virtuell • Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot • Innovative Arbeitsumgebung • Intensive Einarbeitung • Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) • Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent • Langfristige Vertragssicherheit • Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten • Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung • Herzliches Miteinander • Individuelle Potenzialentfaltung • Eigenverantwortliches Arbeiten