Trainer:in für Smart Building und BIM-Modelle (m/w/d)

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WBS

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• Du vertrittst dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. • Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. • Unterrichtsgestaltung als Inputgeber:in und Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0. • Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D ® • Vermittlung eines fundierten Überblicks über Prinzipien, Begriffe und Einsatzfelder von BIM entlang des gesamten Gebäudelebenszyklus. • Anwendung verschiedener Lehrmethoden (praxisnahen Fallstudien und Gruppenarbeiten). • Erläuterung von Detaillierungsgraden (LOD), Datenqualitätsanforderungen sowie Informationsflüssen. • Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. • Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurswesen, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar • Fundierte Praxis- und Methodenkenntnisse im Bereich BIM • Erfahrung mit digitalen Gebäudemodellen, LOD-Konzepten und BIM-Anwendungen über verschiedene Lebenszyklusphasen • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz • Erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen • Pädagogische Eignung (AEVO) • Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit

🏖️ Vorteile

• Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice • Vernetze dich virtuell mit uns • Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot • Innovatives Arbeitsumfeld • Intensive Einarbeitung • Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) • Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent • Genieße eine langfristige Vertragssicherheit • Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten • Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung • Erlebe ein herzliches Miteinander • Entwickle dich selbst und unsere Teilnehmer:innen weiter • Individuelle Potenzialentfaltung • Eigenverantwortliches Arbeiten