Trainer:in für Ökobilanzierung für Gebäude (m/w/d)

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WBS Training

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2000

📚 Bildung

💸 Finanzen

🤝 B2B

Education • Finance • B2B

WBS Training ist ein professioneller Anbieter von Schulungen und Veranstaltungen (World Business Strategies), der seit 2000 die globale Finanzgemeinschaft bedient. Es bietet Zertifikate, Masterclasses, Konferenzen und In-house-Schulungen an, die sich auf quantitative Finanzen, Risikomanagement und Technologiethemen konzentrieren – einschließlich algorithmischem Handel, quantitativer Entwicklung, FRTB-Regulierung, KI im Finanzwesen, Bank-Treasury und Klimarisikomanagement – und sowohl online als auch persönlich für Fachleute und Institutionen im Finanzwesen durchgeführt werden.

Beschreibung

• Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D® • Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung • Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum • Durchführung von Ökobilanzierungen (LCA) für Wohn- und Nichtwohngebäude • Fallbeispiele aus Projekten, Schulungserfahrungen oder Berichte von Projekten im Bereich nachhaltiges und energieeffizientes Bauen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurswesens oder der TGA • Mehrjährige Berufserfahrungen in der Bewertung von Gebäuden nach QNG sowie im Rahmen des Programms Klimafreundlicher Neubau • Erstellung und Auswertung von Ökobilanzen mit Hottgenroth , ECO‑CAD und ETU‑Planer • Zusatzqualifikation im Bereich Life Cycle Assessment (LCA) für Gebäude • Anerkennung als Energieeffizienzexperte:in • Unternehmerisches Denken und Handeln • Erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen • Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice • Vernetze dich virtuell mit uns • Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot • Innovatives Arbeitsumfeld • Intensive Einarbeitung • Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) • Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent • Langfristige Vertragssicherheit • Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten • Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung • Ein herzliches Miteinander • Individuelle Potenzialentfaltung • Eigenverantwortliches Arbeiten