Trainer:in für den Bereich SAP S/4HANA (m/w/d)

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🕒 vor 3 Monaten

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WBS

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D® • Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung • Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen • Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen • Begeisterung für innovative Konzepte der individuellen, praxisnahen Wissensvermittlung

🎯 Anforderungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium • Berufs- und Projekterfahrung als Consultant • Erfahrungen als Trainer:in, optimalerweise in der geförderten Weiterbildung und im online unterrichten • eine aktuelle SAP S4/HANA Zertifizierung • Nachweis einer pädagogischen Eignung z.B. P2WTTT Zertifikat, AEVO • methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit • Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team

🏖️ Vorteile

• DIGITALES ARBEITEN . Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Vernetze dich virtuell mit uns | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Innovatives Arbeitsumfeld • WEITERENTWICKLUNG . Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent • ZUVERLÄSSIGKEIT . Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten | Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung • ARBEITEN MIT SINN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Entwickle dich selbst und unsere Teilnehmer:innen weiter | Individuelle Potenzialentfaltung | Eigenverantwortliches Arbeiten