Business-Development-Manager (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌐 Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich, +1 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 30%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Team Up - We Build Teams

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Team Up ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf den Aufbau von Remote-Teams für Unternehmen konzentriert, die ihr Personal erweitern möchten. Durch die Bereitstellung einer Plattform für Rekrutierung, Employer-of-Record-Dienstleistungen (EOR) und einem vielfältigen Talentpool, der Entwickler, Designer, Marketingexperten und mehr umfasst, bietet Team Up eine umfassende Lösung für Unternehmen, um Remote-Fachkräfte effizient einzustellen und zu verwalten. Mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Kundenbindung und erheblichen Einsparungen bei Einstellungskosten engagiert sich Team Up für die Neugestaltung der Zukunft der Arbeit.

Beschreibung

• Ein bestehendes Netzwerk nutzen, um Gründer, CEOs, Agenturleiter und Verantwortliche für operative Bereiche zu identifizieren, die Personal einstellen oder ihre Recruiting-Kosten optimieren möchten • Leads generieren, die Talentlösungen von Team Up präsentieren und B2B-Verträge für Talent-Outsourcing und Personalvermittlung abschließen • Unternehmen im Zielmarkt die Remote-Talentlösungen von Team Up vorstellen • Die Vorteile der Beschäftigung qualifizierter Remote-Fachkräfte aus Georgien und dem Kaukasus erläutern • Langfristige Beziehungen zu Tech-Hubs, Gründer-Communities, Venture-Studios und Unternehmensnetzwerken aufbauen und pflegen • Neue Geschäftsmöglichkeiten in Startup-Ökosystemen, digitalen oder kreativen Agenturen, Softwareunternehmen und anderen relevanten Organisationen identifizieren • Mit den Teams für Talentgewinnung und Kundenbetreuung von Team Up in Georgien zusammenarbeiten • Kundenanforderungen mit geeigneten regionalen Talenten zusammenbringen • Kundenbeziehungen während des gesamten Vertriebsprozesses betreuen und den Aufbau langfristiger Partnerschaften unterstützen

🎯 Anforderungen

• Wohnsitz in den USA, im Vereinigten Königreich oder in Deutschland • Verhandlungssichere oder muttersprachliche Englischkenntnisse • Für die Position in Deutschland sind fließende Deutschkenntnisse erforderlich • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, in Staff Augmentation, im Agenturvertrieb, in Recruiting-Dienstleistungen oder im beratenden beziehungsweise Executive Sales • Aufgebautes professionelles Netzwerk zu Gründern, CEOs, Agenturleitern oder Entscheidungsträgern auf C-Level • Bestehende Kontakte in Startup-Ökosystemen, digitalen oder kreativen Agenturen, Softwareunternehmen oder Geschäftsländen • Nachweisliche Fähigkeit zur Leadgenerierung, zum Beziehungsaufbau, zur Verhandlungsführung und zum Abschluss von B2B-Verträgen • Fundiertes Verständnis von Remote Hiring, Nearshoring, Offshoring und Staff-Augmentation-Modellen • Unternehmerische Denkweise sowie hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise • Fähigkeit, selbstständig auf freiberuflicher Basis und erfolgsabhängig auf Provisionsbasis zu arbeiten • Ausgeprägte Kommunikations-, Networking- und Beziehungsmanagementfähigkeiten • Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit einem Remote-Team in Georgien

🏖️ Vorteile

• Provisionsbasierte Tätigkeit mit unbegrenztem Verdienstpotenzial • Attraktive Vergütung für jedes gewonnene Kundenkonto und jede erfolgreich vermittelte Fachkraft • Lebenslange Umsatzbeteiligung an geworbenen Kunden • Einmalige Provision in Höhe von 15–20 % des Umsatzes, der mit jedem gewonnenen Kunden erzielt wird • Nach den ersten bis zu sechs Monaten kann abhängig von der Leistung und nach gegenseitiger Vereinbarung über ein Festgehalt gesprochen werden • Freiberufliche Zusammenarbeit • Remote-Arbeit

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