Financial Recovery Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

💸 Finanzplanung und Analyse (FP&A)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Team Up - We Build Teams

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Team Up ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf den Aufbau von Remote-Teams für Unternehmen konzentriert, die ihr Personal erweitern möchten. Durch die Bereitstellung einer Plattform für Rekrutierung, Employer-of-Record-Dienstleistungen (EOR) und einem vielfältigen Talentpool, der Entwickler, Designer, Marketingexperten und mehr umfasst, bietet Team Up eine umfassende Lösung für Unternehmen, um Remote-Fachkräfte effizient einzustellen und zu verwalten. Mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Kundenbindung und erheblichen Einsparungen bei Einstellungskosten engagiert sich Team Up für die Neugestaltung der Zukunft der Arbeit.

Beschreibung

• Maintain accurate records of debt cases involving current and former employees • Monitor outstanding balances and keep debt recovery records up to date • Track and record payments received against outstanding debts • Establish and maintain repayment plans in accordance with company policy • Monitor repayment plans and follow up on overdue or missed payments • Prepare regular reports detailing outstanding balances and repayment status • Reconcile payments and investigate discrepancies • Prepare and issue written correspondence regarding outstanding debts • Liaise with Payroll, HR, Finance, and other relevant departments • Escalate disputed debts and non-payment cases to management • Maintain confidentiality when handling employee and financial information • Carry out other reasonable duties as requested

🎯 Anforderungen

• 2+ years of administrative experience, ideally within Finance, Payroll, HR, or a business support function • Experience maintaining databases, trackers, or management reports • Strong organizational and administrative skills with excellent attention to detail • Effective written and verbal communication skills • Ability to manage and prioritize multiple tasks while maintaining accuracy • Professional and confidential approach to handling sensitive information • Strong problem-solving and reconciliation skills • Competent user of Microsoft Office applications, particularly Excel, Outlook, and Word • Ability to build positive working relationships with internal stakeholders • Fluent English

🏖️ Vorteile

• Remote work arrangement

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