Senior Manager, Sales Compensation

🕒 vor 14 Tagen

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $164.500 - $256.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Webflow

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2013

☁️ SaaS

🌐 Web 3

🛍️ eCommerce

💰 €120.000.000 Series C im 2022-03

SaaS • Web 3 • eCommerce

Webflow ist Ihre innovative digitale Lösung für umfassende Gesundheitsprävention, die darauf abzielt, das mentale und körperliche Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter durch personalisierte Unterstützung von Experten zu erhalten. Ziel ist es, die Auswirkungen von Krankheitsausfällen im Zusammenhang mit psychosozialen Risiken und Muskel-Skelett-Erkrankungen zu minimieren. Das Unternehmen bietet sowohl persönliche als auch Remote-Lösungen, um Mitarbeiter in personalisierte Gesundheits- und Wohlbefindensinitiativen einzubinden.

Beschreibung

• Lead the annual sales compensation design process from start to finish • Select compensation metrics and design plan structures • Oversee rollout and enablement for the sales team • Administer sales compensation plans and ensure timely, accurate commission and incentive payouts • Manage compensation policies and documentation • Partner with Sales, Finance, and Total Rewards leadership • Align compensation programs, SPIFFs, and partnership agreements with strategic priorities • Deliver analytics and reporting on quota attainment, capacity modeling, and compensation effectiveness • Manage and develop the sales compensation and deal strategy team • Oversee a direct report focused on the financial impacts of non-standard deal structures • Report to the VP, Finance

🎯 Anforderungen

• 8+ years of experience in sales compensation, sales operations, finance, or a related field • Minimum 1 year of people management experience • Strong analytical, financial modeling, and problem-solving skills • Ability to translate complex data into clear, actionable insights for executive audiences • Deep expertise developing, administering, and communicating sales compensation plans • Experience partnering with Sales, Legal, and HR stakeholders • Proven ability to influence senior leadership • Proficiency with compensation platforms and CRM systems such as CaptivateIQ, Xactly, and Salesforce • Familiarity with deal desk or custom pricing strategies is a plus • Proactive embrace of AI and fluency in emerging technologies • Valid right-to-work authorization depending on country of employment • Successful background check may be required

🏖️ Vorteile

• Equity (RSUs) for every permanent Webflower • Comprehensive medical, dental, and vision plans for full-time employees and dependents, with Webflow covering most premiums • 12 weeks of paid parental leave for all parents • 6+ weeks of additional paid leave for birthing parents • Inclusive care for family planning, menopause, and midlife transitions • Flexible vacation • Paid holidays • Sabbatical program • Mental health resources, therapy, and coaching • 401(k) with 100% employer match up to $6,000/year in the U.S. • Support for retirement savings globally • Localized monthly stipends for work and wellness expenses, including Wi-Fi and workouts • Annual WIN bonus program for eligible full-time, permanent, non-commission employees • Potential paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits for eligible temporary employees