Supply Chain Resiliency Project Manager

🕒 vor 2 Monaten

🔔 Pennsylvania – Remote

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💵 $90.000 - $112.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👷‍♀️ Projektmanager

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Westinghouse Electric Company

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5001 - 10000 Mitarbeiter

⚡ Energie

Energy • Nuclear • Manufacturing

Die Westinghouse Electric Company ist ein global führendes Unternehmen in der Bereitstellung von sauberen, sicheren, zuverlässigen und kohlenstofffreien Energielösungen, hauptsächlich für öffentliche Versorgungsunternehmen und lokale Regierungen. Mit einem Team von 9. 000 Fachleuten, die sich über 19 Länder erstrecken, engagiert sich das Unternehmen für die Bewältigung der Herausforderungen des Klimawandels durch innovative Ingenieurtechnik und Fertigung. Westinghouse ist bestrebt, die Art und Weise, wie Energie erzeugt wird, zu verändern, und ist stets auf der Suche nach talentierten Personen, die zu dieser Mission beitragen möchten.

Beschreibung

• Develop detailed project plans for Supply Chain Resiliency projects such as process improvements, system implementations, and network optimization • Collaborate with Enterprise Supply Chain (ESC) teams and Business Units partners to ensure seamless execution • Use Supply Chain Resiliency specific metrics to monitor progress and identify improvement opportunities • Assess risks related to supplier resiliency; implement mitigation strategies • Provide regular updates to leadership and stakeholders on project status, KPIs, risk mitigation and cost savings • Ensure adherence to regulatory requirements and company policies across global supply chain operations

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree or equivalent experience • 3+ years' experience in supply chain project management or operations • Knowledge of supply chain processes and best practices • Proficiency in project management tools and supply chain software (SAP, Oracle, etc.)

🏖️ Vorteile

• Comprehensive Medical benefits which could include medical, dental, vision, prescription coverage and Health Savings Account (HSA) with employer contributions options • Wellness Programs designed to support employees in maintaining their health and well-being including Employee Assistance Program providing support for our employees and their household members • 401(k) with Company Match Contributions to support employees' retirement • Paid Vacations and Company Holidays • Opportunities for Flexible Work Arrangements to promote work-life balance • Educational Reimbursement and Comprehensive Career Programs to help employees grow in their careers • Global Recognition and Service Programs to celebrate employee accomplishments and service • Employee Referral Program