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Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🪙 Affiliate-Manager

👻 Geisterscore 49%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WGSN

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501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📣 Marketing

💰 €20.000.000 Series B im 2000-05

Consulting • Food & Beverage • Marketing

WGSN ist die globale Autorität für Konsumenten-Trendprognosen. Wir helfen Marken weltweit, die richtigen Produkte zur richtigen Zeit für die Konsumenten von morgen zu entwickeln. Die vertrauenswürdigen Konsumenten- und Designprognosen von WGSN ermöglichen herausragendes Produktdesign und unterstützen unsere Kunden dabei, eine bessere Zukunft zu gestalten. Unsere Dienstleistungen umfassen Verbraucherforschung, Beauty, Konsumententechnologie, Mode, Interiors, Lifestyle, Lebensmittel- und Getränkeprognosen, Datenanalysen und Expertenberatung.

Beschreibung

• Own the end-to-end recruitment lifecycle for a busy global req load, specializing in niche forecasting, data science, and commercial roles. • Act as a true consultant to hiring managers, helping them define profiles and interview rubrics that identify "top 1%" talent. • Act as the central point of contact for TA activities across the group. • Lead the TA workstream for newly acquired businesses, harmonizing their hiring cultures and onboarding them into the "group way" of recruiting. • Manage relationships with external agencies and contractor providers, ensuring they deliver ROI on high-priority or niche searches. • Audit and optimize our ATS and tech stack, integrating AI tools to automate top-of-funnel sourcing and administrative heavy lifting. • Move beyond "time-to-fill" by driving sophisticated metrics such as Quality of Hire, Diversity of Pipeline, and Speed to Productivity. • Report regularly to the executive team on global hiring health, market trends, and internal capacity.

🎯 Anforderungen

• Experience managing a high volume of global reqs simultaneously across different time zones. • Demonstrable experience in process design (e.g., building interview kits, scorecards, and referral programs). • Strong project management skills with the ability to integrate disparate business units into a unified process. • Familiarity with global labor markets and UK/international recruitment compliance.

🏖️ Vorteile

• 25 days of holiday per year - with an option to buy/ sell up to 5 days • Pension, Life Assurance and Income Protection Flexible benefits platform with options including Private Medical, Dental Insurance & Critical Illness • Employee assistance programme, season ticket loans and cycle to work scheme • Volunteering opportunities and charitable giving options • Great learning and development opportunities.