Senior Engineer

🕒 vor 7 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $130.000 - $160.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 5%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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When

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🛡️ Versicherung

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🔥 Finanzierung im letzten Jahr

💰 €10.200.000 Series A im 2026-02

Insurance • HR Tech • SaaS

When ist eine Enterprise-Plattform (When Insurance Agency, Inc. ), die Arbeitgeber beim Management des Krankenversicherungsschutzes bei qualifizierenden Lebensereignissen unterstützt. Das Unternehmen bietet Decision Support und eine geführte Anmeldung für ausscheidende Mitarbeitende sowie bei anderen Änderungen des Versicherungsschutzes – einschließlich COBRA-Alternativen, Informationen und Unterstützung bei der Medicare-Anmeldung sowie brokerkonformer ICHRA-Lösungen. When kombiniert Technologie, entsprechende Lizenzen und zugelassene, nicht provisionsabhängige Agents, um sich in bestehende Workflows im betrieblichen Benefits-Management zu integrieren. Ziel ist es, das Schadenrisiko für Arbeitgeber zu reduzieren und Beitragssteigerungen bei Verlängerungen zu senken. Zu den Produkten gehören When Next (Decision Support), When Medicare Pro (proaktive Medicare-Unterstützung) und When Choice (ICHRA-Lösung). Die Plattform richtet sich an HR- und Benefits-Teams großer Arbeitgeber und ist in allen 50 US-Bundesstaaten zugelassen.

Beschreibung

• Plan, design, and implement product features end to end across the full stack • Work directly with member services, operations, and other stakeholders to turn ambiguous problems into shipped solutions • Scope work, weigh tradeoffs, and define what “done” looks like • Integrate LLM-driven experiences, agents, and reusable skills into the platform • Use AI development tools such as Claude Code to prototype and ship quickly • Write clean, testable, maintainable code and perform code reviews • Instrument products to measure user engagement, identify friction, and support member services • Communicate implementation requirements and help manage day-to-day agile work • Work closely with the CTO to establish the technical foundation • Build HR-facing offboarding tools and a post-employment health-insurance marketplace portal

🎯 Anforderungen

• 5+ years building and planning product features as a full-stack engineer • Strong command of React, TypeScript, GraphQL, and Node.js, or ability to learn the stack quickly • Strong cross-functional collaboration skills • Product sense and judgment to make scope and tradeoff decisions • Hands-on experience using AI development tools such as Claude Code, Cursor, or Windsurf • Working understanding of LLMs, agents, skills, and prompt design • Ability to build scalable, observable software • Strong problem-solving and communication skills • Authorization to work in the United States • Willingness to answer whether employment sponsorship is required

🏖️ Vorteile

• Equity • AI development tools and modern tooling

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