Healthcare Recruitment Consultant

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 8 Monaten

🇨🇦 Kanada – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 50%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Wilson

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Wilson ist ein Unternehmen, das integrierte Talentlösungen bietet, um Organisationen bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen im Personalwesen zu unterstützen. Mit dem Fokus darauf, Kunden beim Aufbau nachhaltiger und florierender Arbeitskräfte zu helfen, bietet Wilson eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter Recruitment Process Outsourcing (RPO), flexible Lösungen, Executive Search, Talentberatung und Technologieberatung. Das Unternehmen ist bestrebt, durch bedeutungsvolle Partnerschaften und Vordenkerrolle Ergebnisse zu liefern, um Resilienz zu fördern und Geschäftseinflüsse voranzutreiben.

Beschreibung

• Manage end-to-end recruitment cycle for CWS Clients. • Build and maintain a strong network of candidates through market research and ongoing bench management. • Develop a creative and dedicated recruitment strategy to identify both passive and active candidates. • Maintain strong client and candidate relationships and satisfaction. • Ensure monthly revenue targets and KPIs are met. • Update and maintain reports, such as applicant tracking system data and reports, along with other related administrative responsibilities.

🎯 Anforderungen

• Experience recruiting for healthcare or pharmacy related roles, preferably in an agency related setting • Ability to successfully perform aspects of recruiting including high-reaching market research, cold calling, internet searches and strategic sourcing methods • Successfully achieve results in a fast-paced, metrics and deadline driven environment • Meet and exceed performance expectations and goals, as well as implement feedback to achieve desired outcome • Excellent verbal and written communication skills, especially able to communicate complex ideas in a way that is easy to understand • Ability to prioritize time and work effectively, keeping recruiting pipeline in consideration at all times • Strong client focus and commitment to continuous improvement • Ability to execute recruitment strategies, including clear articulation of RPO and client relationship • Adopts change and demonstrates flexibility when direction or priorities shift • Actively participates on recruiting team and looks for ways to make valuable contributions in addition to cultivating an environment of open collaboration • Demonstrated computer proficiency, including intermediate G Suite skills and strong social media presence • Outbound sales and lead generation building a pipeline of industry relationships • Outbound phone skills and metrics-based success (our recruiter typically make 50-70 calls per day) • Ability to be flexible during a process and follow up according to manager standards • Fluid communication skills between multiple stakeholders • Task management and track record of completing tasks quickly

🏖️ Vorteile

• Unlimited paid time off (known as MyTime) • Comprehensive benefits package including medical, dental, vision, disability and life insurance, and retirement savings • Flexible work environment that promotes collaboration and work-life balance