Senior Economist, Windfall Research

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 27 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $150.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Windfall

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

💼 Beratung

📣 Marketing

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Marketing • Healthcare

Windfall ist eine SaaS-Datenplattform, die Personendaten anreichert, analysiert und aktiviert, um Organisationen dabei zu helfen, hochwertige Interessenten und Kunden zu identifizieren. Das Unternehmen bietet Vermögens-Screening, Karriere-Intelligenz und prädiktive KI (Wahrscheinlichkeitsmodellierung und Generative KI), um Marketing-, Vertriebs-, Analyse- und Fundraising-Teams bei der Personalisierung der Ansprache und Verbesserung der Konversionsrate zu unterstützen. Windfall integriert sich mit CRM- und Medien-/Technologieplattformen, legt Wert auf Datenschutz und Datensicherheit und bedient Branchen wie Einzelhandel, Finanzdienstleistungen, Bildung, Gesundheitswesen, Reisen und Non-Profit.

Beschreibung

• Own the methodology and delivery of one or more of Windfall's flagship research products: a v2 of a Policy Atlas, a Preparedness Index, a Scenarios Lab, or a Scenarios Report. • Design and defend cross-country index methodology, including indicator selection, standardization, or weighting, and uncertainty. • Translate narrative AI scenarios into quantified economic parameters and work with modeling partners to propagate them through household microdata into distributional and fiscal results. • Analyze labor market resilience: which occupations and workers are exposed, how transitions historically play out, and what determines whether economies absorb or amplify a technology shock. • Assess fiscal and welfare system resilience across countries at very different income levels, including how safety nets, tax bases, and transfer systems would perform under sustained labor market disruption. • Cost and evaluate candidate policy responses under each scenario, from social insurance reform to transfer programs to capital taxation. • Author and co-author Windfall's publications. Represent Windfall's research externally, in review by academic economists, in engagement with government analysts and international institutions, and at convenings with senior policy audiences. • Set standards for rigor, reproducibility, and documentation across Windfall's quantitative work, so every published number can be traced and defended.

🎯 Anforderungen

• An advanced degree in economics or a closely related field, plus 8+ years of applied economic research or policy analysis; a PhD is valuable but can be substituted by an exceptional applied track record. • Demonstrated senior-level work in at least two of: labor economics, development economics, public finance, or social protection and welfare policy. • A publication or public-analysis record where your methodology survived external scrutiny: peer review, official scoring or costing, government clearance, or equivalent. • Experience working across countries at different income levels, or within international institutions, is a strong advantage. • Familiarity with the AI-and-labor literature (occupational exposure indices, augmentation versus automation framings, adoption evidence) is a strong bonus but can be built quickly by the right candidate. • Experience presenting technical work to senior non-technical audiences: ministers, boards, funders, or the press. • Comfort working in a fast-moving, remote, international team, with the self-direction that requires, and willingness to travel internationally.