HRIS Analyst – Workday

🕒 vor 27 Tagen

🏄 California, Colorado, +10 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🦞 Maine – Remote 🦬 Montana – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote

💵 $90.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧐 Analyst

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Woodard & Curran

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Construction • Healthcare

Woodard & Curran ist ein Unternehmen, das sich auf umfassende Wasserbewirtschaftung und Umweltlösungen spezialisiert hat. Sie arbeiten sowohl mit dem öffentlichen als auch dem privaten Sektor zusammen, um saubere und nachhaltige Wasserressourcen sicherzustellen, einschließlich Dienstleistungen wie Trinkwasseraufbereitung, Abwasserrecycling und Hochwasserschutz. Das Unternehmen konzentriert sich auch auf Umweltremediation und Gemeindeentwicklungsprojekte, um widerstandsfähige und wachsende Infrastrukturen zu schaffen. Mit einem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit bietet Woodard & Curran kosteneffektive Lösungen und pflegt ein starkes Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.

Beschreibung

• Administer, configure, and optimize Workday, Lever, and other HR technology platforms • Coordinate Workday releases, testing activities, and deployment of new functionality • Leverage AI to improve processes and increase efficiencies • Manage Workday business processes, security roles, organizational structures, and system enhancements • Ensure the accuracy, integrity, and security of HR data through audits, validations, and governance practices • Develop and maintain reports, dashboards, and workforce analytics to support decision-making • Support system integrations, upgrades, releases, testing, and troubleshooting activities • Partner with HR, Payroll, Benefits, Talent Acquisition, and Finance to improve processes and drive automation • Participate in HR technology projects, implementations, and change management initiatives • Create system documentation, user guides, and training materials while serving as a Workday subject matter expert • Support and optimize the HR technology ecosystem, with a strong focus on Workday • Provide workforce insights that support business decisions • Report to the Sr. Manager, HR Technology & Optimization

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in human resources, Information Systems, Business Administration, Data Analytics, Computer Science, or a related field • 5+ years of HRIS administration, reporting, and analytics experience • 3–5 years of hands-on Workday experience required • Experience supporting Workday modules such as Core HCM, Recruiting, Compensation, Benefits, Talent & Performance, Learning, Absence Management, or Security • Advanced Workday reporting skills, including calculated fields, dashboards, and analytics • Knowledge of HR processes, data governance, system integrations, and HR technology best practices • Strong Excel, analytical, and problem-solving skills • Experience supporting system implementations, upgrades, process improvements, and automation initiatives • Strong project management, organization, and communication skills • Ability to translate technical concepts into user-friendly solutions and build effective cross-functional partnerships

🏖️ Vorteile

• Comprehensive benefits package • Flexible work arrangements • Professional growth opportunities • Meaningful work supporting clients, communities, and the planet • Employee-owned company