Managing Consultant (gn) für IT-Transformationsprojekte - 100% Remote

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €85.000 - €140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💼 Berater

👻 Geisterscore 45%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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workidentity GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

👥 HR Tech

Consulting • Marketing • HR Tech

Die workidentity GmbH ist eine in Hamburg ansässige Beratung, die sich auf HR-Services und Recruiting spezialisiert – insbesondere in den Tech- und IT-Sektoren. Das Leistungsspektrum umfasst Personalberatung, Executive Search, Interim- und Freelance-Mandate sowie Recruiting-as-a-Service. Mit einem Team aus HR- und Recruiting-Experten unterstützt workidentity sowohl Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften als auch Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Der individuelle Ansatz zielt darauf ab, die besten Talente mit passenden Rollen in verschiedenen Branchen zusammenzubringen – mit starkem Fokus auf Technologie und digitale Umfelder. Das Unternehmen ist bekannt für effiziente Recruiting-Prozesse und eine hohe Kandidatenzufriedenheit.

Beschreibung

• Entwicklung der zukunftsfähigen IT‑Organisationsmodelle und deren zentraler Bausteine unter Berücksichtigung der IT‑Strategie, marktüblicher Standards sowie Best Practices, gemeinsam mit Kunden und internen Teams • Ganzheitliche Ausgestaltung der IT‑Organisation – von Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten bis hin zum Service‑Portfolio – und Definition klarer Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen. • Aktive Begleitung der Kunden bei der Umsetzung des Organisationsmodells und Steuerung des Transitionsprozesses hin zur neuen Zielorganisation, inklusive Stakeholder‑Management, Prozessimplementierung sowie der Befähigung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. • Führung und Steuerung komplexer Kundenprojekte inklusive Projektplanung, -budgetierung und Qualitäts­sicherung • Erarbeitung strategischer Empfehlungen und Umsetzungskonzepte auf Basis fundierter Analysen • Beratung und Schnittstellenmanagement mit Stakeholdern sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen • Coaching und fachliche Weiterentwicklung von Junior Consultants und interdisziplinären Projektteams • Unterstützung bei Business Development Aktivitäten und Angebotserstellung

🎯 Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im IT‑Service‑Management sowie in der Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von IT‑Strategien. • Mehrjährige Erfahrung in der IT‑Beratung, insbesondere in der Prozessberatung und der Weiterentwicklung von IT‑Organisationen. • Sehr gute Kenntnisse etablierter IT‑Frameworks wie ITIL, SIAM, COBIT oder SAFe und praktische Erfahrung damit, Standards situationsgerecht anzupassen und passgenaue Lösungen für Kunden zu entwickeln. • Breites fachliches Know-how in den Bereichen IT‑Strategie, IT‑Transformation, Digitalisierungsmethoden, Technologietrends sowie ITSM‑Plattformen. • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder vergleichbaren Projekt­umfeldern mit nachweisbaren Projekterfolgen. • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Ableitung umsetzbarer Handlungsempfehlungen • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicherer Umgang mit Stakeholdern auf Management­ebene • Erfahrung in Projektleitung und Teamführung sowie hohe Selbstorganisation im Remote-Umfeld • Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort

🏖️ Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket (85.000–140.000 EUR Jahresgehalt zum Einstieg) • Remote-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten • Top Einarbeitung mit Mentor und Teamunterstützung • Weiterbildungs- und Entwicklungsbudget sowie Karriereperspektiven in Führungsrollen • Moderne Arbeitsausstattung und Unterstützung für Homeoffice • Leistungsorientierte Vergütungs­bestandteile und betriebliche Altersvorsorge • Dienstwagen oder Bahncard 100