SAP FI-Inhouse Consultant (gn)

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workidentity GmbH

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11 - 50 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

Die workidentity GmbH ist eine in Hamburg ansässige Beratung, die sich auf HR-Services und Recruiting spezialisiert – insbesondere in den Tech- und IT-Sektoren. Das Leistungsspektrum umfasst Personalberatung, Executive Search, Interim- und Freelance-Mandate sowie Recruiting-as-a-Service. Mit einem Team aus HR- und Recruiting-Experten unterstützt workidentity sowohl Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften als auch Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Der individuelle Ansatz zielt darauf ab, die besten Talente mit passenden Rollen in verschiedenen Branchen zusammenzubringen – mit starkem Fokus auf Technologie und digitale Umfelder. Das Unternehmen ist bekannt für effiziente Recruiting-Prozesse und eine hohe Kandidatenzufriedenheit.

Beschreibung

• Beratung der Fachbereiche Finance/Accounting zu allen SAP-FI-Prozessen (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung, Zahlungsverkehr usw.) • Analyse bestehender Finanzprozesse und Entwicklung effiziente Soll-Prozesse • Übersetzung fachlicher Anforderungen in technisch umsetzbare Lösungen • Dokumentation von Prozessen und Konzepten • Reibungslose Integration angrenzender Module wie CO, MM, SD und angrenzender Systeme • Projektarbeit in S/4HANA Transformationen und internationalen Rollouts

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung • Mindestens 2 Jahre internationale Berufs- und Implementierungserfahrung im Bereich SAP FI oder mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP-Key-User • Wünschenswert: Kenntnisse weiterer SAP Module bzw. SAP S/4HANA • Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise inkl. konzeptioneller Arbeit • Interkulturelle und kommunikative Kompetenz • Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung mit Interesse an neuen (SAP-)Technologien • sehr gute Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket zwischen 70.000 € und 85.000 € pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung • Flexibles Arbeitsmodell mit Hybrid-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Remotearbeit bis zu 80% möglich • Moderne Arbeitsumgebung in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen inkl. Deutschlandticketzuschuss und bezuschusste Kantine