
201 - 500 Mitarbeiter
👥 HR Tech
☁️ SaaS
⚡ Produktivität
💰 Private Equity Round im 2023-06
HR Tech • SaaS • Productivity
Workleap ist ein Unternehmen, das eine integrierte Plattform bietet, um das Mitarbeitererlebnis zu verbessern, indem es sich auf Engagement, Leistung und Entwicklung konzentriert. Ihr Produktangebot umfasst Officevibe, Pingboard und verschiedene Learning Management Systeme (LMS), die Unternehmen bei Herausforderungen wie hybrider Arbeit, Einarbeitung, beruflicher Weiterentwicklung und Leistungsmanagement unterstützen. Workleap hat das Ziel, glücklichere und produktivere Arbeitsplätze zu schaffen, indem es HR-Teams erleichtert wird, ihre HR-Strategien zu verwalten und zu verbessern. Mit einer Kundenbasis von über 20. 000 Führungskräften weltweit bietet Workleap Werkzeuge, die einfach zu implementieren sind und sich in bestehende HR- und Produktivitätssysteme integrieren lassen.
🕒 vor 7 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇫🇷 Französisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Workleap, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 7 Tagen
Noch offen auf der Website von Workleap. Geprüft vor 2 Stunden.

201 - 500 Mitarbeiter
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☁️ SaaS
⚡ Produktivität
💰 Private Equity Round im 2023-06
HR Tech • SaaS • Productivity
Workleap ist ein Unternehmen, das eine integrierte Plattform bietet, um das Mitarbeitererlebnis zu verbessern, indem es sich auf Engagement, Leistung und Entwicklung konzentriert. Ihr Produktangebot umfasst Officevibe, Pingboard und verschiedene Learning Management Systeme (LMS), die Unternehmen bei Herausforderungen wie hybrider Arbeit, Einarbeitung, beruflicher Weiterentwicklung und Leistungsmanagement unterstützen. Workleap hat das Ziel, glücklichere und produktivere Arbeitsplätze zu schaffen, indem es HR-Teams erleichtert wird, ihre HR-Strategien zu verwalten und zu verbessern. Mit einer Kundenbasis von über 20. 000 Führungskräften weltweit bietet Workleap Werkzeuge, die einfach zu implementieren sind und sich in bestehende HR- und Produktivitätssysteme integrieren lassen.
• Deliver the first agents to production with the Product Managers, starting with brief creation and transitioning from Product Management to design, then extending this across the rest of the product lifecycle. • Shape the shared architecture and standards— orchestration, skills, memory, evaluations, and guardrails—across both product lines. • Own the agents’ production quality: observability, testing, security, and costs, with human approval at every key stage. • Co-design with Product Managers, understand how they work, reuse their automations, and deliver small iterations. • Measure time saved, the time from customer signal to delivered decision, cost per agent and per feature, then eliminate anything that does not add value. • Share agent development practices so the team can build, operate, and improve agents independently. • Collaborate daily with the Product Operations team, the AI Software Development Life Cycle team, Product Managers, and the Senior AI Developer on the Data team. • Shape the architecture and turn a Slack proof of concept into a production standard.
• English proficiency is required, as you will regularly collaborate with colleagues, customers, and partners who speak a language other than French. • Strong experience in production engineering across the full agent development lifecycle. • Hands-on experience designing and deploying multi-agent systems—including orchestration, tools, context, and memory—integrated with tools such as Slack, Atlassian, and MCP. • Experience instrumenting and evaluating systems, including evaluations, observability, regression testing, and cost tracking. • Strong architectural judgment regarding reliability, security, and costs, including selecting the right model for the right task, and the confidence to form and defend a technical opinion. • Experience creating components or tools that others adopt. • Strong product sense: understanding how Product Managers work and building with users. • Enjoy building as part of a team and helping people change how they work by sharing your practices. • Builder mindset, comfort with ambiguity, and daily use of AI-assisted development tools, combined with critical thinking. • Nice to have: experience in product management or with a B2B SaaS, HR, or IT product.
• Annual bonus program. • LTIP program, providing participation in Workleap’s long-term growth. • RRSP + family group insurance + telemedicine + annual wellness budget. • Flexible vacation policy. • Remote work, with access to our Montreal offices. • In-person gatherings twice a year. • Claude available to everyone.
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🕒 vor 12 Tagen
Android AI Lead Developer building Kotlin and Jetpack Compose apps for Atimi’s high-profile software clients. Leading architecture, code quality, releases, and DevOps across remote projects.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 14 Tagen
Senior AI and Agentforce Developer building scalable Salesforce Agentforce and Data 360 solutions. NeuraFlash delivers AI, AWS, and Salesforce consulting services for business transformation.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 14 Tagen
Managing hands-on AI engineering at SandboxAQ, whose AI solutions address challenges across cybersecurity and other sectors. Building secure, reliable agentic collaboration capabilities and leading a technical engineering team.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
Senior AI Engineer building reliable, production AI systems for Newfold Digital’s web technology brands. Developing LLM, RAG, agent, workflow, and automation experiences for millions of customers.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
Functional Lead delivering Salesforce Agentforce and AI implementation projects for NeuraFlash, an Accenture company. Managing customer relationships, project scope, financials, schedules, and delivery teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich