Brand Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $60.000 - $65.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💃 Markenmanager

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WTWH Media LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2007

🏥 Gesundheitswesen

🏨 Gastgewerbe

🏭 Fertigung

Healthcare • Hospitality • Manufacturing

WTWH Media LLC ist ein digital fokussiertes Business-to-Business-Medienunternehmen, das darauf abzielt, einzigartige Inhalte mit hohem Wert und messbaren ROI für Vermarkter bereitzustellen. Das Unternehmen verwaltet über 80 Websites, 7 Printpublikationen und produziert Videos, Webinare, Podcasts, Online- und Live-Veranstaltungen sowie Bildungsforen in verschiedenen Märkten wie Elektroniktechnik, Designtechnik, Fluidtechnik, Gastgewerbe, Biowissenschaften, Forschung & Entwicklung, erneuerbare Energien, Einzelhandel und Robotik. Durch die Nutzung von künstlicher Intelligenz und natürlicher Sprachverarbeitung verbessert WTWH Media B2B-Marketingstrategien durch fortschrittliche Targeting-Methoden. Das Netzwerk des Unternehmens umfasst spezialisierte Plattformen wie das Design World Network, Robotics Network, Electronics Engineering Network und andere, die weltweit Millionen von engagierten Nutzern erreichen.

Beschreibung

• Own the overall strategy and operating model for the HealthLeaders Exchange platform • Create a seamless experience between live Exchanges and The Exchange Network • Shape Exchange formats, executive themes, programming, and member experiences • Develop a year-round engagement strategy for The Exchange Network • Build and retain a highly engaged community of healthcare C-suite and senior executives • Partner with recruitment, audience, editorial, and marketing teams to grow qualified membership • Monitor recruitment performance and increase repeat Exchange attendance and member retention • Convert Exchange attendees into active The Exchange Network participants • Develop executive discussions, questions, insights, and community activity throughout the year • Partner with editorial leadership and Exchange members to develop relevant programming • Translate member feedback, advisory board input, research, and market trends into agenda recommendations • Own the overall member journey across in-person and digital communities • Coordinate editorial, events, recruitment, audience development, marketing, sales, operations, and leadership teams • Lead cross-functional Exchange planning and establish responsibilities, timelines, and handoffs • Use performance data to recommend improvements and identify execution gaps • Partner with sales to create sponsor value while protecting member experience • Improve sponsor onboarding, sponsor/member interactions, satisfaction, renewals, and repeat participation

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in executive communities, events, B2B media, product management, audience development, or a related field • Experience managing communities that combine in-person and digital engagement • Strong project and program management skills • Experience working with senior executives • Ability to lead across multiple teams without direct authority • Strong understanding of member engagement, retention, and community building • Comfort using data and KPIs to drive decisions • Excellent communication and organizational skills • Ability to balance strategic thinking with hands-on execution • Preferred experience in healthcare industry, media, events, or information services • Preferred experience with executive or membership communities, C-suite audience development, online professional communities, advisory boards or executive councils, sponsored programs and sales organizations, and NPS, engagement, retention, and community analytics

🏖️ Vorteile

• Competitive salary plus performance-based incentives • Premium medical, dental, vision, and other health plans — you choose what fits your needs • Fully vested 401(k) match • Generous paid time off, including vacation, sick time, floating holidays, bereavement, and 12 office holidays • Flexible working hours • Supportive work/life balance and paid parental leave • Remote work environment • Collaborative, dedicated, and fast-moving team culture • Opportunity to build relationships with senior executives across the healthcare industry • Career development within a growing B2B media, events, data, and marketing organization

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