Manager, Coding Compliance – Orthopedic Surgery

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WashU IT

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501 - 1000 Mitarbeiter

📚 Bildung

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

Education • Enterprise • SaaS

WashU IT ist die IT-Abteilung der Washington University in St. Louis und bietet wesentliche IT-Dienste und Unterstützung für die Studierenden, Lehrkräfte und Mitarbeiter der Universität. Die Abteilung spielt eine zentrale Rolle bei der Unterstützung der akademischen, Forschungs- und Verwaltungsfunktionen der Universität und stellt sicher, dass technologische Ressourcen und Lösungen effizient über die Campus der Universität bereitgestellt und verwaltet werden. WashU IT spielt auch eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung komplexer technologischer Herausforderungen und der Verbesserung der operativen Fähigkeiten der Universität.

Beschreibung

• Handles day-to-day operations of charge capture activities assuring compliance and maximizing revenue. • Supervises Coding Coordinators for timely charge capture and revenue maximization. • Directly interacts and communicates with faculty on coding, charge capture, compliance and billing issues. • Performs compliance duties such as review of medical documentation and physician audits. • Develops educational material and conducts regular meetings with faculty for improvement methods. • Assures staff attend scheduled training. • Communicates policies on billing to staff for efficient flow. • Monitors weekly charges and approves write-offs as per policy. • Creates TES and Medicode edits to reduce reductions. • Serves as compliance liaison to WU Office of Physician Billing Compliance.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or combination of education and/or experience may substitute for minimum education. • Supervisory experience (5 Years). • Skills: Accounting, Code Compliance, Coding Compliance, Compliance Management, Healthcare Auditing, Health Care Regulation, Health Insurance Portability & Accountability Act (HIPAA), ICD Coding, Medical Billing and Coding, Organizing, Supervisory Management, Trend Analysis, Trend Reporting.

🏖️ Vorteile

• Up to 22 days of vacation, 10 recognized holidays, and sick time. • Competitive health insurance packages with priority appointments and lower copays/coinsurance. • Free Metro transit U-Pass for eligible employees. • Defined contribution (403(b)) Retirement Savings Plan with university contributions starting at 7%. • Wellness challenges, annual health screenings, mental health resources, mindfulness programs, and courses. • 4 weeks of caregiver leave to bond with your new child. • Coverage for adult care and childcare resources. • Coverage of tuition for you and your family, including dependent undergraduate-level college tuition up to 100% at WashU and 40% elsewhere after seven years.