HR- und People-Operations-Experte (weltweit remote)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 21 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

💵 $45 - $90 / Stunde

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👥 Personalmanagement

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Your Software Supplier

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💼 Beratung

📣 Marketing

🏪 Marktplatz

💰 €50.000 Pre Seed Round - Your Software Supplier im 2019-08

Consulting • Marketing • Marketplace

Your Software Supplier ist ein B2B-Marktplatz und Matching-Dienst, der Kunden mit geprüften Software-Entwicklungspartnern für Websites, mobile Apps, kundenspezifische Software, KI-Lösungen und Personalaufstockung verbindet. Die Plattform bietet kostenlose, unabhängige Beratung, ein durchsuchbares Lieferantenverzeichnis, eine Vorauswahl (Top-3), Entwürfe von Kooperationsvereinbarungen, grobe Preisrichtlinien und Beratung, um Kunden zu helfen, Projekte zu starten und Entwickler oder Teams weltweit zu finden.

Beschreibung

• Mehrstufige Aufgaben aus der praktischen Personalarbeit entwickeln, darunter Payroll-Prozesse, Personalbedarfsplanung, Anwendung von Richtlinien und Prozesse entlang des Employee Lifecycles • Realistische Referenzdateien und klare Arbeitsanweisungen für Aufgaben erstellen • Objektive Bewertungskriterien definieren, die eine einheitliche Beurteilung durch qualifizierte Prüfer ermöglichen • Aufgaben mit Ermessensentscheidungen entwickeln, deren Lösungen von der korrekten Interpretation von Ausgangsmaterialien abhängen • Unterstützende Materialien erstellen oder beschaffen, darunter Richtliniendokumente, Payroll-Berichte, Headcount-Daten und Arbeitsverträge • Unklare oder nicht bewertbare Aufgaben kennzeichnen • Freigegebene Aufgaben fristgerecht und in der erforderlichen Qualitätsstufe liefern

🎯 Anforderungen

• Mindestens fünf Jahre praktische Verantwortung in den Bereichen Payroll, Personalbedarfsplanung, HR-Richtlinien oder Employee-Lifecycle-Prozesse • Direkte Verantwortung für die Arbeit, nicht ausschließlich Führungserfahrung oder Berührungspunkte in angrenzenden Bereichen • Erfahrung in der Erstellung oder Anwendung strukturierter Standards, etwa HR-Richtlinien, Payroll-Checklisten, Prozessdokumentationen, Compliance-Rahmenwerken oder Schulungsbewertungen • Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen, Berichten und Richtliniendokumenten, auch wenn diese parallel bearbeitet werden • Eine HR-Zertifizierung (SHRM, CIPD, PHR oder gleichwertig) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – mindestens B2, bevorzugt C1

🏖️ Vorteile

• Vertrag mit einer Laufzeit von zwölf Monaten • Zehn Stunden pro Woche • Weltweit remote • Flexible Tätigkeit als Freelancer oder unabhängiger Auftragnehmer