Zalaris
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2000
💼 Beratung
📦 Logistik
📣 Marketing
Consulting • Logistics • Marketing
Zalaris ist ein führender Anbieter von Human-Capital-Management (HCM)-Lösungen und widmet sich der Vereinfachung des Arbeitslebens und der Stärkung der Kunden durch umfassende Dienstleistungen. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung bedient Zalaris monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeiter, transformiert HR-Funktionen und fördert nachhaltige Geschäftspraktiken. Die Unternehmenskultur konzentriert sich auf Inklusivität, Zusammenarbeit und Innovation, was sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter seine einzigartigen Fähigkeiten einbringt. Zalaris bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Talente anerkannt werden, was es den Teammitgliedern ermöglicht, zu wachsen und bedeutende Beiträge im HR-Technologie-Bereich zu leisten.
Functional System Analyst
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 4 Monaten
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Zalaris ↗, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 4 Monaten
Noch offen auf der Website von Zalaris. Geprüft vor 1 Tag.
Zalaris
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2000
💼 Beratung
📦 Logistik
📣 Marketing
Consulting • Logistics • Marketing
Zalaris ist ein führender Anbieter von Human-Capital-Management (HCM)-Lösungen und widmet sich der Vereinfachung des Arbeitslebens und der Stärkung der Kunden durch umfassende Dienstleistungen. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung bedient Zalaris monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeiter, transformiert HR-Funktionen und fördert nachhaltige Geschäftspraktiken. Die Unternehmenskultur konzentriert sich auf Inklusivität, Zusammenarbeit und Innovation, was sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter seine einzigartigen Fähigkeiten einbringt. Zalaris bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Talente anerkannt werden, was es den Teammitgliedern ermöglicht, zu wachsen und bedeutende Beiträge im HR-Technologie-Bereich zu leisten.
Beschreibung
• Konzeption und Verantwortung von End-to-End-SAP-Payroll-Lösungen einschließlich Abrechnung, Employee Data Management, Accounting, Postings und Integrationen • Sicherstellung der Ausrichtung an der Zalaris Standard Solution mit minimalen Individualentwicklungen • Definition und Steuerung des Einsatzes globaler Templates gegenüber spezifischen Anforderungen des deutschen Payroll-Marktes • Ganzheitliche Leitung von SAP-Payroll-Implementierungsprojekten entlang aller Phasen von Discover bis Run • Umsetzung der Projekte mithilfe der KI-gestützten ZASAM-Methodik • Verantwortung für Designentscheidungen, Risiken und Eskalationen • Beratung von Kunden bei Payroll-Transformationen • Leitung von Workshops und Führung zu standardisierten Lösungen • Sicherstellung von Governance, Qualität und Standardisierung • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen • Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten • Coaching und Förderung des Wissensaufbaus im Team • Weiterentwicklung von Methoden und Delivery-Ansätzen
🎯 Anforderungen
• Umfassende Erfahrung als SAP Payroll Consultant, Lead Consultant oder Solution Architect • Nachweisbare Umsetzung von End-to-End-Payroll-Projekten (ECC oder ECP) • Erfahrung im deutschen Kontext und in internationalen Umgebungen • Tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM Payroll (PY), einschließlich Schemas, Lohnarten und gesetzlichen Anforderungen • Verständnis von Payroll Accounting, Finanzintegration und Datenmigration • Kenntnisse in SAP CPI, APIs und Schnittstellen • Verständnis komplexer Systemlandschaften • Erfahrung mit KI-Tools oder starke Bereitschaft, diese einzusetzen • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills • Erfahrung in Workshop-Leitung • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
🏖️ Vorteile
• Ein attraktives und faires Gehaltspaket • Betriebliche Altersvorsorge • Wellbeing- und Sportprogramme • Flexible Arbeitsmodelle • Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Rabatten • Edenred City Card mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber • Vermögenswirksame Leistungen • Zuschüsse für die Kinderbetreuung • Job Rad für nachhaltige Mobilität • Gesundheitsvorsorgeangebote • Sonderurlaub für besondere Ereignisse • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ • Regelmäßige Firmenevents • Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen
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