Full-Stack-Engineer (Backend-Schwerpunkt)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 17 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🔙 Backend-Entwickler

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Zartis

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

💰 Pre Seed Round im 2011-12

Consulting • Logistics • Marketing

Zartis ist ein Unternehmen, das weltweit Softwareentwicklung und Technologieberatung für Kund:innen anbietet. Das Unternehmen ist auf IT-Personalerweiterung (Staff Augmentation) spezialisiert und stellt einzelne Softwareentwickler:innen sowie skalierbare Softwareteams bereit. Zartis bietet zudem Tech Consulting, einschließlich Softwarearchitektur, DevOps, AI Consulting sowie Beratung zu Security und Compliance. Zartis arbeitet branchenübergreifend – u. a. in Fintech, Medtech, Cleantech – und liefert maßgeschneiderte, sichere Technologielösungen. Im Fokus stehen Innovation, Skalierbarkeit und die nahtlose Integration in bestehende Teams. Zartis hilft Kund:innen, Cloud-Kosten zu optimieren, Systeme zu modernisieren und MVPs zu entwickeln. Zartis ist nach ISO 27001 zertifiziert und konzentriert sich auf die Entwicklung sicherer und zuverlässiger Software.

Beschreibung

• Mitarbeit an einem Projekt in der Omnichannel-Branche für Mode und Lifestyle • Entwicklung neuer Technologien in einem verteilten Team zur Lösung von Geschäftsanforderungen • Verantwortung für den Kundenkontobereich und das Kundenservice-Tool für interne Abteilungen • Übersetzung von Geschäftsanforderungen in durchgängige, produktionsreife Lösungen • Selbstständiges Arbeiten in einer ausgeprägten Feedbackkultur • Kontinuierlicher Wissensaustausch und aktive Vermeidung von Wissenssilos • Anwendung agiler Methoden und Werte in einem selbstorganisierten, funktionsübergreifenden Team • Betreuung eines mittelgroßen, produktionsreifen Services • Bearbeitung von Incidents sowie Unterstützung bei Monitoring und Observability • Mitwirkung an Initiativen im Bereich Agentic Engineering

🎯 Anforderungen

• Ausgezeichnete Kenntnisse in der Webentwicklung mit Java und Spring Boot • Produktionsreife Datenmodellierung und Datenverarbeitung (NoSQL, dokumentenbasierte Datenbanken wie MongoDB) • Erfahrung mit Plattformen zur verteilten Ereignisverarbeitung wie Kafka • Sehr gute Kenntnisse im API-Design, in RESTful-Prinzipien, Versionierung und Dokumentation mit OpenAPI/Swagger • Praktische Erfahrung bei der Verwaltung von Infrastruktur mit AWS oder einem anderen Cloud-Anbieter • Erfahrung mit Containerisierung durch Docker • Erfahrung beim Erstellen und Verwalten von Deployments in Kubernetes-Clustern • Erfahrung mit Terraform für Infrastructure as Code • Sehr gute Kenntnisse in Clean Code, Refactoring und der Testpyramide • Sehr gute Kenntnisse in hexagonaler Architektur, Domain-Driven Design und Saga-Entwurfsmustern • DevOps-Erfahrung mit GitLab, CI/CD, automatisierten Tests, Monitoring und Observability • Erfahrung in der Betreuung eines mittelgroßen, produktionsreifen Services mit einer fortschrittlichen Observability-Plattform wie Datadog sowie in der Bearbeitung von Incidents • Frontend-Kenntnisse in Vue oder Flutter sind von Vorteil • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung in der Entscheidungsfindung, proaktive Arbeitsweise, Erfahrung im Aufbau von Software von Grund auf sowie ausgeprägte Detailgenauigkeit • Erfahrung mit agilen Methoden und Werten, einschließlich Kanban, Shift Left, iterativer Bereitstellung und selbstorganisierten, funktionsübergreifenden Teams

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote-Arbeit • Homeoffice-Pauschale: monatliche finanzielle Unterstützung für das Arbeiten von zu Hause • Für alle Mitarbeitenden zugängliches Programm zur beruflichen Weiterentwicklung mit 360°-Feedback • Fest eingeplante Zeit während der Arbeitswoche für technische Weiterbildungen • Online-Kurse, Englischunterricht, Bücher, Konferenzen und Veranstaltungen • Mentoring-Programm • Zartis Wellbeing Hub (Kara Connect) mit Angeboten von Fachkräften für psychische Gesundheit, Ernährungsberatern, Physiotherapeuten und Fitnesstrainern sowie Webinaren • Multikulturelles Arbeitsumfeld mit Tech-Veranstaltungen, Webinaren, Feiern, Online-Teambuilding-Spielen und Wettbewerben