Workers' Compensation Coordinator

🕒 vor 8 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $60.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Zen Educate

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

📚 Bildung

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

💰 Series A im 2022-09

Education • Recruitment • SaaS

Zen Educate ist ein Unternehmen, das Lehrkräfte mit Jobmöglichkeiten in Schulen in London, den Midlands, dem Nordwesten, dem Südwesten und Wales verbindet. Es bietet Positionen für Lehrer, Lehrassistenten, Tutoren und Aufsichtskräfte, von Vertretungen für einen einzigen Tag bis hin zu langfristigen Stellen. Durch die Ermöglichung besserer Bezahlung, festgelegter Reisezeiten und persönlicher Unterstützung zielt Zen Educate darauf ab, das Anstellungserlebnis für Pädagogen zu verbessern und Schulen bei der Besetzung ihres Personalbedarfs zu unterstützen. Die Plattform bietet einen einfachen Registrierungsprozess und bespricht Präferenzen, um Fachleute mit passenden Jobs zu verbinden, und unterscheidet sich so von traditionellen Personalvermittlungen.

Beschreibung

• Serve as the primary point of contact for internal teams and educators reporting new incidents • Complete initial claim intake, gather incident reports, medical notes, and witness statements, and submit filings to the insurance carrier • Track open claims through their lifecycle and maintain accurate administrative records and claim logs • Liaise between injured educators, school administrators, and insurance carrier adjusters • Help design, build, and roll out a structured Return-to-Work program for school environments • Check in with injured educators during recovery and gather updated medical progress notes • Organize and track medical work-status notes • Coordinate light-duty options and return-to-work placement modifications • Maintain claims tracking dashboards, OSHA logs, and audit records • Pull loss run reports and assist with monthly claims summaries for leadership • Review insurance carrier correspondence, invoices, and medical bills for completeness • Organize documentation for annual insurance audits and program reviews

🎯 Anforderungen

• 1–3 years of experience in Workers' Compensation administrative coordination, claims assistance, or HR/Risk management support • Experience working directly with an insurance carrier or employer-side claims environment • Solid understanding of basic Workers' Compensation terminology, form filings (First Report of Injury), and medical note documentation • Strong organizational skills with a proven track record of managing multiple ongoing tasks and detailed records without missing deadlines • Empathetic communication skills—able to speak supportively with injured educators while maintaining professional boundaries • Comfort using spreadsheets, claims management software, or modern HR systems to track data • Prior experience with staffing agencies, schools/education clients, or multi-state operations is a plus, but not required

🏖️ Vorteile

• Equity compensation • Comprehensive medical, dental, and vision insurance • 401(k) retirement plan with no match • Sick leave • Paid biweekly • Full remote work flexibility • 18 Paid Vacation Days and 10 Paid Company Holidays • Opportunity to work closely with and learn from our experienced Workers' Compensation Program Manager • Mission-driven work that directly supports educators and schools • Collaborative and high-performing team environment