Zenlaw
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2021
💰 €100.000 Seed Round im 2022-01
Die KI von Zenlaw organisiert und überwacht alle Ihre Dokumente. Legen Sie Dokumente in Sekunden ab und reduzieren Sie den administrativen Aufwand um 90 %. Schluss mit Chaos, verlorenen Dokumenten und verpassten Fristen.
Mitarbeiter:in im Bereich Sales Development (Remote)
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
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Zenlaw
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2021
💰 €100.000 Seed Round im 2022-01
Die KI von Zenlaw organisiert und überwacht alle Ihre Dokumente. Legen Sie Dokumente in Sekunden ab und reduzieren Sie den administrativen Aufwand um 90 %. Schluss mit Chaos, verlorenen Dokumenten und verpassten Fristen.
Beschreibung
• Qualifizierte Leads generieren • Verantwortung für die Erstellung wirkungsvoller Outbound-Kampagnen • Eine hohe Anzahl an Anrufen mit potenziellen Kunden führen, um deren Prozesse und Probleme zu bewerten und gleichzeitig Zenlaws Wertangebot zu präsentieren • Unseren Vertriebsprozess kontinuierlich verbessern • Als Kundenvertreter/in fungieren und teamübergreifend (Customer Success, Produkt und Engineering) internes Feedback geben, wie Zenlaw Kunden besser unterstützen kann
🎯 Anforderungen
• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung als Sales- oder Business Development Representative • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Verhandlungsstärke • Kenntnisse von Verkaufstechniken und -strategien • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten • Außerordentliche Detailgenauigkeit • Erfahrung mit Customer-Relationship-Management-Software (CRM-Software) • Fähigkeit, Beziehungen zu potenziellen Kunden aufzubauen und zu pflegen • Unternehmerische, selbstmotivierte Arbeitsweise • Bereitschaft, Fragen zu stellen und um Unterstützung zu bitten • Hervorragende Fähigkeiten im Zeitmanagement • Vorteilhaft: Erfahrung in einem Startup und Souveränität im Umgang mit Unsicherheit • Erfahrung in der KI-Branche
🏖️ Vorteile
• Unternehmerische Verantwortung und flache Hierarchien • Übernahme von Verantwortung für Ihre Arbeit • 100 % Remote-Position • Offenheit für verschiedene Nationalitäten • Eine kollaborative, offene Arbeitskultur • Teamevents
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