Senior Manager globale IT-Infrastruktur

🕒 vor 3 Monaten

🌐 Deutschland, Vereinigtes Königreich – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💻 IT-Support-Spezialist

👻 Geisterscore 34%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ZOLL Medical Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🎖️ Verteidigung

📦 Logistik

Healthcare • Defense • Logistics

ZOLL Medical Corporation ist ein führender Hersteller von Medizintechnik und zugehörigen Softwarelösungen, der medizinisches Fachpersonal, Einsatzkräfte im Rettungsdienst und Militärangehörige dabei unterstützt, lebensrettende Versorgung zu leisten und Behandlungsergebnisse zu verbessern. Das Unternehmen bietet fortschrittliche Produkte wie automatisierte externe Defibrillatoren (AED), Monitore, Defibrillatoren, automatisierte CPR-Geräte, Beatmungsgeräte und mehr – ergänzt durch eine Reihe von Softwarelösungen, die die Leistungsfähigkeit von Gesundheitswesen und Rettungsdiensten steigern. ZOLL engagiert sich für Innovationen in Bereichen wie kardiale Reanimation, Temperaturmanagement und Schlafapnoe und bietet zugleich umfassende Schulungs- und Support-Services, um die optimale Nutzung seiner Geräte sicherzustellen. Als verlässlicher Partner unterstützt ZOLL Gemeinden und Organisationen mit Lösungen, die die öffentliche und nicht-akute Versorgung verbessern, und hilft in jedem Moment von Reaktion und Rettung – im Einklang mit der Mission, Leben zu retten.

Beschreibung

• Die Strategie für Infrastruktur und Operations im Einklang mit der globalen IT- und Unternehmensführung definieren, weiterentwickeln und umsetzen • Mehrere IT-Infrastrukturbereiche über Führungskräfte leiten sowie Organisationsstruktur, Verantwortlichkeiten und Leistungsergebnisse etablieren • Mehrjährige Infrastruktur-Roadmaps verantworten und vorantreiben sowie die Geschäftsstrategie in technologische Fähigkeiten, Investitionsprioritäten und Kompetenzentwicklung übersetzen • Die Zusammenarbeit zwischen geografisch verteilten Teams fördern und Innovation, Verantwortungsübernahme sowie kontinuierliche Verbesserung vorantreiben • Als strategischer Partner für Stakeholder aus dem Geschäft und interne IT-Teams agieren • Die globale IT-Infrastruktur auf Ebene der Unternehmensleitung und der Geschäftsführung vertreten und über Prioritäten, Risiken, Finanzkennzahlen und Ergebnisse berichten • Den globalen IT-Infrastrukturbetrieb einschließlich Verfügbarkeit, Kapazität, Performance und Sicherheit überwachen • Unternehmensweite KPIs und SLAs definieren und steuern sowie durch Trend- und Ursachenanalysen Serviceverbesserungen vorantreiben • Die Strategie für Business Continuity und Disaster Recovery einschließlich Berichterstattung an die Geschäftsführung und Risikoabstimmung definieren und umsetzen • Mit den Teams für Security und Architektur zusammenarbeiten, um die Einhaltung unternehmensweiter Sicherheits- und Risikostandards einschließlich ITIL-, HIPAA- und ISO-27001-Rahmenwerken sicherzustellen • Lieferantenbeziehungen, Verträge und Serviceerbringung steuern, um Qualität und Kosteneffizienz zu optimieren • Infrastruktur-Budgets, Forecasting, Kostenoptimierung, FinOps sowie Initiativen zur Effizienzsteigerung von Rechenzentrumskosten verantworten • Kapital- und Betriebsmittelinvestitionen auf Grundlage des Geschäftswerts und des ROI bewerten und priorisieren • Die infrastrukturbereite Transformation leiten, technische Schulden reduzieren sowie Cloud- und Rechenzentrumskosten optimieren • Einführungsstrategien für neue Technologien definieren und Platform-Engineering-Praktiken weiterentwickeln • Führungskräfte, Teamleitungen und erfahrene technische Verantwortliche führen, fördern und weiterentwickeln • Einzelgespräche, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen durchführen • Die Organisationsstruktur gestalten und weiterentwickeln sowie die ZOLL Leadership Qualities fördern

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachbereich erforderlich • Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmens-IT-Umgebung • 4–6 Jahre Erfahrung in der Führung von Führungskräften oder mehreren Teams in einem Unternehmensumfeld • 4–6 Jahre nachweisliche Erfahrung im Management von Infrastruktur im Unternehmensmaßstab in hybriden Umgebungen • 1–3 Jahre nachweisliche Erfolge bei der Einführung von Governance-, Lifecycle-Management- und Service-Verbesserungsframeworks • Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Netzwerk, Compute, Virtualisierung, Storage, Cloud-Plattformen, Lifecycle-Management von Betriebssystemen, Automatisierung, Backup, Datenbanken, Monitoring oder PKI • Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Infrastrukturteams, IT-Security, Architektur- und Applikationsteams von Vorteil • Fähigkeit, Strategien zu definieren und deren Umsetzung im Unternehmensmaßstab voranzutreiben • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten • Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu führen und eine Kultur des Lernens und der Verantwortungsübernahme zu fördern • Ausgeprägte finanzielle Verantwortung einschließlich Budgetierung, Forecasting und Kostenoptimierung • Fähigkeit, in Situationen mit hohem Druck und bei Störungen handlungsfähig zu bleiben, klare Orientierung zu geben und eine zeitnahe Lösung voranzutreiben • Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen und Partnerschaften mit Lieferanten zu steuern

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice • Möglichkeit, globale und geografisch verteilte Teams zu führen • Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung und Nachfolgeplanung • Möglichkeiten zur Entwicklung von Führungskompetenzen