AI Solutions Engineer – People & Culture

🕒 vor 18 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $117.250 - $167.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Zscaler

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2008

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 Secondary Market im 2017-11

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

Zscaler ist ein führender Anbieter von Cloud-basierten Cybersecurity-Lösungen, der sich auf Zero Trust-Architekturen spezialisiert hat. Das Unternehmen verbessert die Sicherheit und Konnektivität für Organisationen, indem es einen nahtlosen, sicheren Zugang zu Anwendungen und Daten in verschiedenen Umgebungen, einschließlich der Cloud, lokaler Rechenzentren und IoT-Systemen, ermöglicht. Mit nachweisbarem ROI und signifikanten Reduzierungen der Cybersecurity-Risiken befähigt Zscaler Unternehmen, ihre digitalen Ressourcen zu schützen und gleichzeitig die Betriebskosten zu optimieren.

Beschreibung

• Design, deploy, and continuously improve impactful and high-risk agents using Gemini agent builder, Claude, Codex, and MCP integrations • Own the full maturity path from initial prototype to a hardened, governed product • Pair with subject matter experts, including compensation analysts and recruiters, to build domain-specific agents • Transfer technical expertise so subject matter experts can maintain and evolve their tools independently • Redesign workflows to address fundamental process issues rather than merely automating broken systems • Operate shipped solutions as a product owner by monitoring adoption and diagnosing failures • Guide stakeholders in turning skeptics into sponsors • Partner with the AI Center of Excellence and Forward Deployed Engineering team on technical integration challenges and governance standards • Report to the AI Transformation Director in the Global People & Culture Organization

🎯 Anforderungen

• Demonstrated hands-on experience building AI agents, automations, or tools that changed how real work gets done • Technical fluency sufficient to design agent architecture and instructions, work with MCPs and governance systems, and evaluate outputs at the system level without needing engineering handholding • Track record of taking solutions from problem identification through real adoption while simultaneously upskilling others through training, enablement, or sustained co-working • Highly autonomous, self-directed, and comfortable operating as a senior individual contributor in a domain being invented in real time • Proven builder with a portfolio of shipped, adopted GenAI agents • Hands-on experience with skills, MCPs, data, automations, prompt design, and evals • Deep awareness of risks associated with people data and HR operations • Preferred: intersection of engineering depth and HR practice • Preferred: deep understanding of agent building and HR operations risks and sensitivities

🏖️ Vorteile

• Various health plans • Time off plans for vacation and sick time • Parental leave options • Retirement options • Education reimbursement • In-office perks