Sales Executive

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Twenty Four Seven Hotels

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2004

🍽️ Alimentation et boissons

✈️ Tourisme

🏨 Hôtellerie

Food & Beverage • Travel • Hospitality

Twenty Four Seven Hotels est une société de gestion hôtelière basée dans le sud de la Californie, spécialisée dans l'exploitation d'hôtels lifestyle de marque premium et d'hôtels de services sélectionnés dans l'ouest et le sud central des États-Unis. Avec un fort accent sur l'hospitalité et un service centré sur les personnes, l'entreprise s'enorgueillit de fournir des expériences exceptionnelles aux clients tout en optimisant la performance opérationnelle et les rendements pour les propriétaires d'hôtels. Leur équipe complète offre des opérations de classe mondiale, des relations avec les propriétaires et des services de support, garantissant une approche proactive et collaborative de la gestion hôtelière.

Description

• Drive revenue growth and profitability across an assigned portfolio of up to five hotels through proactive and strategic sales efforts • Actively manage the market by positioning each hotel's features, benefits, and competitive strengths to influence customer buying decisions • Prospect, solicit, and negotiate new and existing business through outside sales calls, networking, referrals, trade shows, and digital communication • Increase group and corporate negotiated occupancy • Represent multiple hotel properties and brands while balancing priorities to maximize portfolio performance • Travel as needed for client visits, industry events, and new business opportunities • Collaborate with the General Manager, Regional Director of Sales, and Revenue Manager to align pricing and revenue strategies with market conditions and demand trends • Monitor market activity and competitor performance to identify opportunities and adjust sales strategies

🎯 Exigences

• Minimum five (5) years of experience as a Sales Manager in select-service and/or full-service hotels preferred • Demonstrated success managing and selling multiple properties simultaneously preferred • Experience with premium-branded hotels required • Prior experience representing multiple brands, including Marriott and Hilton, strongly preferred • Strong leadership presence with a professional and polished image • Excellent decision-making ability with strong analytical and problem-solving skills • Proven ability to manage multiple priorities and adapt in a fast-paced environment • Flexibility to work varied schedules, including weekends and holidays, as business needs require • Bachelor's degree from a four-year college or university, or equivalent combination of education and experience • Must reside within reasonable proximity to Hemet and Palm Desert, California • Must be based in the Inland Empire

🏖️ Avantages

• Highly competitive salary with achievable incentive plan • Medical, Dental, and Vision insurance • Ancillary Benefits to support your well-being • 401(k) with company contribution • Paid Time Off (PTO) (based on FT or PT status) • Paid Sick Leave (based on FT or PT status) • On-the-job training and mentorship • Clear pathways for advancement within the company • Associate Referral Program • Hotel Discounts • Daily Pay