Director, Field Access and Reimbursement – Psych

🕒 il y a 8 jours

🌽 Illinois – Distant

🌽 Illinois – Remote

💵 $160 500 - $305 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AbbVie

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10 000+ employés

Fondée en 2013

🏥 Santé

💼 Conseil

🏭 Fabrication

Healthcare • Consulting • Manufacturing

AbbVie est une entreprise pharmaceutique mondiale qui découvre et fournit des médicaments et des solutions innovants pour améliorer les vies. Axée sur le traitement des défis de santé les plus difficiles au monde, AbbVie opère dans plus de 175 pays, offrant une large gamme de produits dans des domaines tels que l'immunologie, l'oncologie, les neurosciences et les soins esthétiques. Engagée dans l'innovation scientifique, AbbVie investit massivement dans la recherche et le développement, visant à produire des médicaments de premier ordre. L'entreprise met également l'accent sur la diversité au sein du lieu de travail, la durabilité et les initiatives de soutien aux patients, assurant un impact positif tant pour ses patients que pour la communauté au sens large.

Description

• Set the vision and execution priorities for the Psychiatry Field Reimbursement Manager team • Own the measurement framework demonstrating impact on revenue, access velocity, pull-through, and patient starts • Ensure field operating procedures and activities comply with regulations, AbbVie policies, and MLR-approved ways of working • Develop and execute a national strategy for patient services, access resources, and programs • Identify training needs and support field, regional, and national meeting execution • Build access infrastructure, training, and deployment models for new indication launches, modalities, and geographic expansion • Monitor team performance, activity, and capacity through analytics • Shift the organization from activity metrics to impact metrics • Drive a high-performance culture grounded in accountability, compliance, and customer-centricity • Identify and develop succession candidates at Associate Director and Field Reimbursement Manager levels • Partner with Market Access, Trade, Legal, Compliance, Patient Support Services, and IT • Ensure compliant reimbursement support covering coding, coverage, billing, patient affordability, and product acquisition • Lead 3 Associate Directors and indirectly lead 23 Field Reimbursement Managers nationwide

🎯 Exigences

• Bachelor's degree required • Advanced degree (MBA, MPH, PharmD, or equivalent) strongly preferred • 8–12+ years of progressive experience in field leadership, access and reimbursement market access, and healthcare strategy • Minimum 5 years leading field-based teams, with demonstrated experience managing managers • Proven experience building or scaling an infield team through rapid growth • Ability to navigate regulatory requirements and mitigate compliance risks • Deep understanding of Medicare Parts A, B, C, and D reimbursement, specialty drug acquisition, and distribution • Excellent oral, written, and presentation communication skills • Strong interpersonal skills • Demonstrated leadership impact and ability to work effectively across functions • Valid driver's license • Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements • Ability to drive a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment

🏖️ Avantages

• Paid time off (vacation, holidays, sick) • Medical, dental, and vision insurance • 401(k) • Eligibility to participate in long-term incentive programs

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