Senior Growth Manager

🕒 il y a 7 jours

🏄 California, Florida, +1 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🐊 Florida – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $80 000 - $95 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

Fondée en 2007

🤝 B2B

📣 Marketing

☁️ SaaS

💰 Private Equity Round en 2020-12

B2B • Marketing • SaaS

Acceleration Partners est une agence mondiale de premier plan spécialisée dans le marketing d'affiliation et d'influence, reconnue pour son soutien stratégique exceptionnel et son expertise dans la création de partenariats de valeur. Elle se spécialise dans la gestion complète de programmes, l'optimisation des partenariats, le recrutement de partenaires, ainsi que la conformité et la surveillance des fraudes, en mettant l'accent sur la réalisation de résultats mesurables grâce à des stratégies basées sur les données. Servant les grandes marques de divers secteurs, elle aide à se connecter avec les acheteurs grâce à des partenariats de performance, des programmes d'affiliation traditionnels, du marketing d'influence et du marketing de partenariat B2B. Avec une forte présence mondiale, Acceleration Partners exploite les tendances des marchés régionaux pour s'assurer que les activités d'affiliation sont adaptées aux particularités du marché.

Description

• Drive partner growth strategies for large and complex client programs • Identify, develop, recruit, activate, and scale high-impact partnerships • Optimize publisher and partner performance to drive measurable revenue growth • Prioritize strategically important partner relationships and make independent investment decisions • Follow and improve processes for paid placements and partner optimizations • Use reporting to explain performance, business impact, and recommended actions • Serve as a subject matter expert across partner relationships, client verticals, and partnership types • Research and recruit high-quality partners with strong revenue potential • Lead end-to-end negotiations and manage complex partnership terms independently • Manage top-value partner relationships and client budgets while maintaining ROI • Build and own recruitment and paid-placement strategies aligned with client goals and KPIs • Adapt strategies and reset client expectations when needed • Collaborate with Senior Account Managers and Program Directors on partner recruitment and optimization • Mentor and support team members on publisher best practices and vertical knowledge • Develop and deliver persuasive pitches for larger or unconventional opportunities • Educate clients on opportunity rationale, expected value, and anticipated ROI • Establish strategic client and partner relationships and develop scalable processes and best practices

🎯 Exigences

• 5–8 years of partnership/channel marketing experience • Affiliate marketing background required • Direct exposure to creator partnerships, AEO, or retail media is a strong plus • Demonstrated track record of independently closing larger or more complex deals • Proven excellence in consistently meeting or exceeding revenue/recruitment targets at a senior level • Strong written and verbal communication, presentation, and negotiation skills • Experience presenting to clients • Knowledge of affiliate networks, including Impact, Partnerize, CJ, and Awin • Ability to travel up to 20% for client meetings, industry conferences, and events • Ability to operate independently in a remote environment with minimal oversight • Ability to exercise sound judgment in ambiguous or high-stakes situations

🏖️ Avantages

• 100% remote work for everyone • Group medical, dental, and vision coverage insurance (with opt-out benefits) • 401K with matching • Open Paid Time Off • Summer & Holiday Wellness Breaks in July and December • Volunteer and Birthday Time Off • Focus Fridays • Paid Parental Leave Benefits • Wellness, Technology & Education Allowances • Paid sabbatical leaves • Donation matching • Some travel for client meetings, internal meetings, conferences, and events

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