Senior Product Manager, Community

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $174 800 - $205 700 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Acorns

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201 - 500 employés

Fondée en 2012

💳 Fintech

👥 B2C

Fintech • B2C

Acorns est une entreprise de technologie financière qui aide les individus à épargner et à investir leur argent grâce à une variété de fonctionnalités automatisées. En utilisant la petite monnaie des achats quotidiens, Acorns propose un moyen simple de commencer à investir avec sa fonctionnalité Round-Ups® et des portefeuilles diversifiés conçus par des experts. L'entreprise offre également des services supplémentaires tels que Acorns Later pour l'épargne-retraite et Acorns Early pour les comptes d'investissement des enfants. Acorns propose une application financière intelligente avec des fonctionnalités faciles à utiliser conçues pour développer les compétences financières des utilisateurs, y compris un ETF adossé au Bitcoin pour une exposition prudente aux crypto-monnaies et des portefeuilles ESG pour un investissement durable. Bien qu'Acorns ne soit pas une banque, elle s'associe à des institutions financières pour offrir des cartes de débit Visa™ dans le cadre de ses offres complètes de services financiers.

Description

• Own the product strategy and roadmap for Acorns’ Community surface • Identify, prioritize, and ship engagement and growth mechanics • Drive organic acquisition at scale through engagement loops, virality, and habit formation • Set product direction and define product bets • Own and report on metrics including DAU, sharing behavior, referral rates, retention, and habit formation • Build an experimentation practice by defining hypotheses, instrumenting tests, analyzing results, and scaling successful approaches • Turn user insights, competitive signals, and data into a prioritized backlog • Communicate with partnering teams and connect the Community team with the broader Acorns organization • Collaborate with a Senior Product Designer and Senior engineering team • Lead features from early concept through shipped product for millions of users

🎯 Exigences

• Experience owning growth or engagement products at a social, gaming, or high-growth consumer company • Demonstrated impact on DAU, retention, or viral coefficients • Practitioner-level experience with k-factor, referral loops, engagement mechanics, or social graph features • Experience running A/B experiments end-to-end • Ability to define hypotheses, instrument tests, interpret results, and make decisions • Ability to write SQL to retrieve data independently • Experience shipping products or features from ambiguous brief to live market • Experience working effectively on small teams with limited resources • Experience making and defending non-obvious product bets to leadership

🏖️ Avantages

• Competitive salary and stock options • A comprehensive benefits package for you and your family • Flexible work location and hours • Paid time off • 401(k) matching • Monthly Acorns account contribution • GoHenry account for your family • Mindfulness and Financial Wellness resources • Headspace • Addition Wealth • Acorns Career Development Program, including ongoing training sessions, development plans, development check-ins, and Cornerstone’s online training platform • Roots Leadership Program for Emerging Leaders • Community week onsite gatherings • Various virtual events • Medical, financial, and other benefits • Vacation, sick time, and parental leave • Equity grants • Discretionary cash bonus awards