Director – Retail

🕒 il y a 1 mois

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

💵 $85 800 - $107 200 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 4%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Acosta

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 1927

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

💰 Series unknown en 2003-02

Consulting • Marketing • Logistics

Acosta est un groupe de services en vente et marketing qui aide les marques de consommation à se développer dans les canaux de distribution, de commerce électronique et de restauration. L'entreprise propose des services de vente, une exécution en magasin, des ventes assistées et de la formation, du marketing intégré, des stratégies de commerce connecté, des données et des insights, ainsi que des services commerciaux globaux pour renforcer la visibilité des produits et stimuler les décisions d'achat. Acosta opère à l'international avec une grande force de terrain et des capacités analytiques pour soutenir les marques dans les canaux physiques et en ligne.

Description

• Provide leadership to District Sales Managers and sales representatives in meeting or exceeding client goals • Develop strategic territory coverage plans • Manage sales activity standards and reporting procedures • Ensure product distribution of all authorized manufacturer products • Serve as a key strategic leader in coordination with the client Regional Director for the East

🎯 Exigences

• Fostering teamwork and cooperation • Managing performance through clear goals, progress tracking, feedback, and prompt issue resolution • Ability to analyze team member performance data • Ability to develop and implement sales strategy, goals, and objectives • Strong communication and results orientation • Strong leadership, training, and coaching skills • Ability to present information to principals, managers, employee teams, and customers • Organization, problem-solving, and attention to detail • Bachelor's Degree or equivalent experience • 5 years of consumer-packaged goods experience, including essential account management • Sales, Marketing, Merchandising, and Administration experience required • Good office management and time management skills • Ability to influence people and prioritize multiple demands simultaneously • Strong interpersonal and written communication skills, including presentation ability • Proven analytical ability with strong attention to detail • Negotiation skills and ability to delegate • Proficiency in PowerPoint, Word, and Excel • Valid driver's license