EMEA Payroll Operations Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

⚙️ Opérations

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 42%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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activpayroll

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51 - 200 employés

💸 Finance

👥 RH Tech

☁️ SaaS

💰 Private Equity Round en 2020-01

Finance • HR Tech • SaaS

activpayroll est une entreprise fournissant des services de paie de bout en bout, de ressources humaines mondiales et de mobilité à l'échelle mondiale. Ils offrent des solutions pour simplifier les processus de paie complexes tout en garantissant la conformité avec les réglementations internationales. Leur plateforme activ8 assure une intégration fluide avec divers systèmes SIRH et de gestion de la main-d'œuvre, aidant les entreprises à rationaliser la gestion des données et à automatiser les tâches de paie. Avec un accent sur la sécurité et la transparence, activpayroll soutient les entreprises mondiales en consolidant les opérations de paie, en garantissant des paiements précis et ponctuels, et en optimisant la gestion des effectifs mondiaux. La société a été reconnue comme un 'Concurrant Majeur' et 'Interprète Étoile' dans l'évaluation PEAK Matrix des solutions de paie multi-pays du groupe Everest.

Description

• Own payroll operations across EMEA, ensuring seamless delivery through the payroll partner network • Serve as the senior point of accountability for payroll quality, accuracy, compliance, and employee experience • Build and maintain relationships with payroll partners, set expectations, and drive high performance • Lead and develop Delivery Managers and payroll professionals across multiple locations • Act as the senior escalation point for complex or high-impact payroll issues • Implement preventative controls and mitigate operational and compliance risks across multiple jurisdictions • Use data, insight, and performance metrics to monitor outcomes and drive continuous improvement • Drive standardization and operational excellence while balancing consistency with local requirements • Collaborate with Finance, Contracts, Payments, and external partners to align payroll delivery • Lead strategic initiatives to improve efficiency, service quality, and employee and client experience • Develop leadership capability and foster ownership, growth, and collaboration within the team

🎯 Exigences

• Deep experience in payroll operations across multiple countries or regions • Experience leading through others, including managing managers • Experience developing leadership capability across distributed teams • Ability to break down complex challenges into clear actions and structured solutions • Data-driven approach using metrics and insight to monitor performance, identify risks, and continuously improve service delivery • Ability to build trusted relationships and influence internal stakeholders and external delivery partners • Strong continuous improvement mindset • Commitment to building high-performing, supportive team cultures centered on accountability, development, and collaboration