Commercial Manager – Soft Drinks

🕒 il y a 2 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AG Barr Group

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501 - 1000 employés

Fondée en 1878

🍽️ Alimentation et boissons

🏭 Fabrication

📣 Marketing

Food & Beverage • Manufacturing • Marketing

AG Barr Group est une entreprise multinationale de boissons basée au Royaume-Uni, spécialisée dans la création et la gestion d'un portefeuille diversifié de marques de boissons populaires. Parmi ses principales marques figurent IRN-BRU, Rubicon, Snapple et FUNKIN. L'entreprise met l'accent sur la croissance, la satisfaction des consommateurs, et la création de valeur à long terme pour les actionnaires. AG Barr s'engage également pour le développement durable en cherchant activement à réduire son impact environnemental par le biais de diverses initiatives en matière de réduction de carbone et d'énergie, de gestion de l'eau et des déchets, et d'innovation dans l'emballage. En élargissant leur présence de marque, AG Barr continue de démontrer une approche ambitieuse des affaires tout en maintenant des valeurs fondamentales d'intégrité et de responsabilité.

Description

• Develop and execute the commercial strategy across key brands, driving volume, revenue, and margin delivery in line with overarching business ambition • Lead channel-level promotional planning, identifying profitable growth headroom while proactively managing market & customer risks • Establish rigorous post-promotional evaluation (ROI) frameworks to continuously audit trade investment and refine promotional guidelines • Own end-to-end commercial reporting on key brands, tracking brand P&L health, market share, distribution and rate-of-sale metrics to diagnose performance drivers • Monitor macroeconomic shifts, legislative changes, and competitor moves to formulate proactive commercial response plans • Translate retailer, category, and consumer data into compelling selling propositions for customer engagement days and JBPs • Lead commercial strategy for the key brands innovation pipeline, evaluating revenue potential, profitability and cannibalisation risks, while delivering go-to-market strategies with measurable KPIs • Lead the price and pack architecture strategy across key brands • Partner with Marketing, Sales, Activation, Innovation, and Finance to ensure operational alignment and commercially viable project delivery

🎯 Exigences

• Experienced in FMCG, ideally within Commercial Strategy • A strategic thinker with strong commercial and financial acumen • Proficient in using shopper insight, scan data, and analytics tools to shape commercial recommendations • A confident communicator, comfortable influencing cross-functional stakeholders • Outcome-focused, able to translate complex insight into actionable recommendations • Familiar with P&L levers and how they impact profitability across the value chain • Good understanding of value chains across direct, indirect and international channels • Demonstrate AG Barr behaviours of Being Honest, Accountable, Connected and Brave

🏖️ Avantages

• Uncapped bonus linked to business performance • Defined contribution Pension • Up to 34 days holiday (depending on shift pattern) • Flexible holiday trading • Flexible cash pot to spend on benefits • Healthcare Cash Plan • Flexible benefits e.g. discounts & cashbacks, gym memberships, technology purchases etc • Life assurance • Save as you earn scheme • Staff sales discount • Free AG Barr products throughout your working day and staff sales • Annual salary review • Ongoing professional development and access to Learning and Development programmes and content

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