Vice President, Growth and Marketing

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 22 jours

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

AgelessRx

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

⚕️ Assurance santé

🧘 Bien-être

Healthcare Insurance • Wellness

AgelessRx est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions et traitements du sommeil sélectionnés par des experts dans le but de promouvoir une vie plus saine et plus longue. Elle propose une gamme de traitements et de solutions de suivi de la santé conçus pour la longévité générale, l'énergie et la fatigue, la gestion du poids, la santé cardiaque, la fonction cognitive, et bien plus encore. En s'appuyant sur des recherches de pointe et une équipe de médecins agréés aux États-Unis, elle vise à aider les individus à atteindre leurs objectifs de santé grâce à des thérapies personnalisées et basées sur la science. Les patients peuvent réaliser de simples évaluations en ligne, bénéficier d'une expédition rapide et gratuite, ainsi qu'un support continu en ligne ou par téléphone pour leurs traitements prescrits. AgelessRx met également l'accent sur la recherche continue et l'engagement communautaire pour rendre la science de la longévité plus accessible.

Description

• Hire, develop, coach, performance-manage, and hold accountable marketing team members, channel owners, agencies, vendors, and external partners • Ensure AgelessRx’s value proposition is consistently reflected across campaigns, landing pages, content, lifecycle communications, and customer touchpoints • Partner with brand, content, digital marketing, product, clinical, legal, compliance, finance, and executive teams to align marketing execution with business goals, customer experience, and healthcare standards • Serve as the senior marketing leader responsible for connecting team-level execution to company-level priorities • Own the marketing function across paid media, lifecycle marketing, brand, growth analytics, experimentation, and acquisition/retention channels • Lead the marketing team day to day, ensuring paid media, lifecycle, brand, analytics, and experimentation work together as an integrated system • Owns go-to-market for new product launches - funnel architecture, positioning, offer structure, and the experiment roadmap for each new product line entering the market.

🎯 Exigences

• 10+ years of experience in growth, performance, or digital marketing • Proven track record of scaling customer acquisition and retention programs while maintaining efficient CAC/LTV economics • Deep enough fluency across paid channels (Google, Meta, affiliates) to challenge channel owners credibly, and know when performance explanations don't add up — without personally running campaigns day-to-day • Demonstrated experience building and managing high-velocity experimentation programs focused on measurable business impact • Strong analytical and quantitative skillset with the ability to interpret complex performance data and translate insights into actionable strategies • Experience building and managing marketing financial models, forecasting growth performance, and making data-driven budget allocation decisions • Strong understanding of attribution, analytics, funnel optimization, and marketing measurement frameworks • Experience leading and developing cross-functional teams, including hiring, coaching, performance management, and organizational design.