General Civil Superintendent

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 15 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Applied High Voltage, LLC

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11 - 50 employés

Fondée en 2013

🏗️ Construction

⚡ Énergie

🤝 B2B

Construction • Energy • B2B

Applied High Voltage est une entreprise d'ingénierie et de construction B2B spécialisée dans les infrastructures électriques haute tension et les projets électriques à échelle utilitaire. L'entreprise propose des services de soutien au développement, d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction (EPC), ainsi que des services d'ingénierie sur le terrain, et son siège est situé à Albany, NY, avec une succursale à Frederick, MD. Applied High Voltage se concentre sur la fourniture de solutions clés en main pour le développement et la construction de systèmes électriques pour les clients industriels et utilitaires.

Description

• Oversee civil self-perform team management and subcontractor performance across a portfolio of projects • Drive project execution for productivity, cost, and schedule across civil self-perform and subcontracted sites • Plan, lead, and coordinate project execution activities • Organize, schedule, and coordinate civil work at project sites • Support pre-construction efforts, meetings, site visits, and project startup • Mentor Construction Managers, Associate Construction Managers, Superintendents, and other high-potential talent • Participate in interviews and support civil self-perform hiring, training, and mentoring • Facilitate risk analysis, management, and mitigation for civil self-perform field personnel • Participate in monthly project reviews and project status meetings with project teams and clients • Partner with the VP of Field Operations on civil staffing plans • Ensure civil self-perform and subcontracted personnel meet performance expectations • Support construction in accordance with design, budget, and schedule • Partner with Safety leadership on safety programs and quality control • Oversee multiple large-scale civil self-perform solar sites • Assist with craft-related hiring and performance management • Support equipment planning and utilization • Assist with project closeout and commissioning

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in construction management, civil engineering, or related field or equivalent experience • Minimum 10 years of self-perform civil leadership experience • Strong leadership and communication skills • Strong knowledge of civil solar construction and project execution • Ability to read and apply civil drawings and specifications • Strong problem-solving and coordination skills • Proficiency in Bluebeam, Procore, and Microsoft Office • OSHA 30 certification • First Aid/CPR certification • SWPPP training • Ability to travel approximately 75%

🏖️ Avantages

• Travel expected (~75%) • Professional development through coaching, training, and mentoring opportunities • Equal Opportunity Employer • E-Verify