Ingénieur Fullstack (H/F/X) – Plateforme de paie et d'avantages pour les RH

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🌐 France, Belgique, +1 autres pays – Distant

🇫🇷 France – Télétravail 🇧🇪 Belgique – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 40%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Alan

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2016

🏥 Santé

🛡️ Assurance

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Insurance • Healthcare Insurance

Alan est un assureur santé qui propose une couverture santé complète et préventive, adaptée à des besoins variés, notamment ceux des travailleurs non salariés (TNS), des startups, des PME, des grands groupes et des particuliers. Alan simplifie les démarches d’assurance santé et offre des solutions digitales, dont une app mobile, pour faciliter l’accès aux soins et accompagner ses membres dans leurs besoins de santé au quotidien. L’entreprise vise à améliorer le bien-être des collaborateurs et à intégrer la santé dans les stratégies RH, en assurant une gestion rapide et transparente. Les services d’Alan incluent non seulement l’assurance, mais aussi des dispositifs de prévention et un accès à des professionnels de santé via sa plateforme.

Description

• Développer et maintenir notre moteur d'affiliation des employés : traiter de façon fiable des milliers d'événements de cycle de vie chaque jour. • Simplifier la paie et la facturation : concevoir des outils que les équipes RH adorent 💙. • Créer des intégrations transparentes : connecter des plateformes comme Payfit et Workday pour que tout fonctionne sans effort. • Automatiser les flux de travail à grande échelle : adapter les solutions à des entreprises de toutes tailles et à plusieurs pays. • Rendre la facturation agréable : garantir des factures exactes, fiables et faciles à gérer. • Collaborer avec les autres équipes : travailler avec les équipes Produit, Design et Opérations pour offrir une expérience unifiée.

🎯 Exigences

• Nous recherchons des ingénieurs logiciels de tous niveaux d'expérience, idéalement avec une expérience backend et full-stack. • À l'aise pour approfondir une logique métier complexe, en particulier autour de l'assurance et de la paie. • Passionné par la transformation de processus complexes en solutions simples et élégantes. • Expérience dans la conception de systèmes évolutifs capables de gérer la complexité du monde réel. • Une expérience en B2B est un plus. • Bonnes connaissances des langages orientés objet (Python, Java, C#) et intérêt pour les technologies web modernes (JavaScript). • Anglais courant (le français est un plus mais pas requis). • Curieux, autonome, humble, collaboratif et désireux d'évoluer.

🏖️ Avantages

• Rémunération équitable et plan d'equity. • Options flexibles de télétravail et bureaux. • Matériel haut de gamme : MacBook Pro, écran, casque à réduction de bruit. • Congés et horaires flexibles. • Couverture santé complète pour vous, vos enfants et votre partenaire. • Aide aux déplacements et coaching pour le développement personnel. • Budget formation pour conférences, cours et livres. • Congés parentaux prolongés pour tous les parents.