Care Manager

🕒 il y a 21 jours

🚗 Michigan – Distant

🚗 Michigan – Remote

💵 $70 000 - $87 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Aledade, Inc.

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501 - 1000 employés

Fondée en 2014

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🏢 Entreprise

Healthcare • Healthcare Insurance • Enterprise

Aledade, Inc. est une société d'intérêt public qui opère comme le plus grand réseau de cabinets de soins primaires indépendants aux États-Unis. L'entreprise se spécialise dans les Organisations de Soins Responsables (Accountable Care Organizations ou ACOs), qui aident les cabinets de soins primaires et les centres de santé à améliorer les résultats des patients et à générer des revenus durables grâce à des solutions de soins axées sur la valeur. Aledade offre des informations sur les données, un support et des solutions commerciales pour parvenir à une durabilité et une autonomie clinique. Elle collabore avec un large éventail de prestataires de soins de santé, y compris des cabinets de soins primaires, des centres de santé communautaires, et des ACOs en réseau, garantissant une amélioration de la qualité des soins et de la satisfaction des patients. Avec des opérations dans 45 États et des affiliations avec plus de 20 000 cliniciens desservant plus de 2,5 millions de patients, Aledade s'engage à réduire la fragmentation des soins et à améliorer la qualité de vie globale des cliniciens et des patients.

Description

• Provide telephone-based health coaching, quality improvement, and care coordination • Educate patients and provide self-management support tailored to their learning style • Work with patients and caregivers to increase self-efficacy and engagement in care • Coordinate care and serve as an advocate and resource for patients, families, and physicians • Provide care transition planning support and follow-up • Conduct comprehensive assessments of medical, behavioral, pharmaceutical, and social needs • Identify and address care gaps and barriers to improved health • Collaborate with primary care physicians and care teams to identify high-risk patients and design care-plan interventions • Facilitate complex care rounds with the interdisciplinary care team • Support population health care management initiatives • Measure, improve, and maintain clinical, financial, and functional quality outcomes • Develop and execute care plans to reduce unnecessary hospital and specialist utilization • Provide clinical oversight to non-licensed support staff and delegate supportive tasks • Use the Aledade App and real-time data to manage high-risk patients and intervene with high utilizers

🎯 Exigences

• Must hold an active, unencumbered Michigan license as either a Registered Nurse (RN) or a fully licensed Master Social Worker (LMSW) • Resident of Michigan • 3-5 years of direct healthcare experience, preferably in home health, ambulatory care, community public health, case management, or care coordination across multiple settings with multiple providers • Familiarity with the healthcare community being served or commitment to learn through networking and community assessment • Population health and/or telephonic/remote managed care experience • Understanding of quality metrics • Knowledge and experience activating patients and teaching self-management skills • Experience working with vulnerable populations across the lifespan • Competent documenting in electronic health records • Ability to travel up to estimated 10% as needed to office practices and staff retreats within Michigan • Sedentary work on telephone and computer with repetitive movements • Finger dexterity • Proficient communicative, auditory, and visual skills

🏖️ Avantages

• Flexible work schedules and the ability to work remotely are available for many roles • Health, dental and vision insurance paid up to 80% for employees, dependents and domestic partners • Robust time-off plan (21 days of PTO in your first year) • Two paid volunteer days and 11 paid holidays • 12 weeks paid parental leave for all new parents • Six weeks paid sabbatical after six years of service • Educational Assistant Program and Clinical Employee Reimbursement Program • 401(k) with up to 4% match • Stock options