Associate Director – Strategic Programs

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 12 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

Fondée en 1986

💼 Conseil

🔒 Cybersecurity

🤝 B2B

💰 €3 110 000 Debt en 2020-04

Consulting • Cybersecurity • B2B

Align fournit des infrastructures technologiques et des services IT managés conçus pour les data centers et les entreprises. Forte de plus de 35 ans d’expérience et d’une équipe de plus de 260 professionnels, Align propose des services professionnels de bout en bout pour les data centers (évaluation, conception, approvisionnement, déploiement et support opérationnel), des services managés (notamment cloud, collaboration/voix et protection des données managée), ainsi qu’une gamme complète de solutions de cybersécurité (évaluations opérationnelles des risques cyber, vCISO, protection des endpoints, découverte et cartographie des données, conformité et archivage, et formation à la cybersécurité). Align se positionne comme un partenaire B2B pour des secteurs tels que les services financiers, les hyperscalers, les fournisseurs de colocation et les entreprises qui ont besoin d’une IT disponible en continu, conforme aux réglementations et sécurisée.

Description

• Partner with business leaders to scope, prioritize, and execute A-LIGN’s strategic growth initiatives • Translate company priorities into roadmaps, milestones, KPIs, and expected outcomes • Establish program governance, decision rights, leadership cadences, and escalation paths • Develop business cases, scenario models, and benefits analyses • Lead new capabilities, lines of business, and operating processes through implementation and transition to functional ownership • Identify and evaluate AI opportunities to improve productivity, efficiency, and business outcomes • Lead discovery sessions for workflows, pain points, and practical AI use cases • Coordinate AI pilots and implementations across business units and measure results • Support AI adoption by documenting and sharing effective practices, lessons learned, and successful use cases • Prepare metrics-based updates and recommendations for Executives and the Board of Directors • Lead annual strategic planning and connect priorities to budgets, hiring plans, and execution • Plan and facilitate strategy reviews, business reviews, and leadership meetings • Support organizational design and operating-model changes • Partner with deal leadership on M&A integration planning, including Day 1 readiness and 100-day plans, subject to deal activity • Drive functional integration across technology, operations, commercial, and people workstreams • Build repeatable integration playbooks for future transactions

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in business administration, management, or other relevant fields • 5 to 7 years' experience in program management or strategic planning • Preferably a foundation in management consulting (e.g., Big 4, BCG, McKinsey, or equivalent) • 2+ years' operating experience in a corporate or PE-backed environment • Track record of leading complex, cross-functional programs from scoping through measurable outcomes • Experience producing board-level materials and operating in a metrics-driven environment • Advanced proficiency in PowerPoint, Excel, and data analysis tools • B2B services or tech-enabled services experience preferred • Cybersecurity, compliance, audit, regulated services, or federal contracting experience is a plus • Outcome orientation with strong discipline on priorities and results • Mental agility and comfort with complexity and ambiguity • Ability to lead through influence and credibility • Business acumen connecting strategy, operations, and financials • Executive-level written and verbal communication • Ability to manage multiple stakeholders and competing priorities

🏖️ Avantages

• Healthcare, Dental, and Vision Benefits • Employer Paid Life Insurance and Disability Insurance • EAP - Employee Assistance Program • Pet Insurance • 401(k) Plan with Employer Matching • Competitive Bonus Structure • Home Office Reimbursement • Certification Reimbursement • Personalized Career Coaching • Generous Paid Time Off • Paid Office Closure December 25-January 1 • Vacation Bonus • Summer Hours

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