Senior Director, AP Test Publishing

🕒 il y a 13 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $104 000 - $155 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1900

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

Education • Non-profit

Le College Board est une organisation à but non lucratif, guidée par sa mission de promouvoir l'excellence et l'équité dans l'éducation. Il relie les étudiants au succès et aux opportunités universitaires en les soutenant dans le développement des compétences essentielles pour l'enseignement supérieur et en éliminant les obstacles à l'accès. Le College Board opère en se concentrant sur le respect, la diversité, l'inclusion et la collaboration, avec une équipe diversifiée et dévouée de professionnels. Basés dans plusieurs endroits à travers les États-Unis, ils s'efforcent de moderniser leurs opérations et d'augmenter leur empreinte numérique, soutenant les étudiants et les familles à l'échelle nationale.

Description

• Lead a team responsible for annual production of print exam materials • Set team vision and priorities, track progress toward goals, and provide coaching and support • Cultivate an inclusive, high-achieving team culture • Own the enterprise Test Publishing operating model, governance architecture, decision rights, and escalation structure • Serve as system integrator and Tier 2 decision authority for cross-portfolio tradeoffs • Define and evolve Test Publishing standards, frameworks, quality-control architecture, workflow guardrails, and escalation models • Direct delivery of internally owned AP print, accommodated, and Braille publishing commitments • Oversee senior-level vendor alignment, governance, service-level agreements, performance, contract escalations, and quality control • Maintain documentation and reporting across interdependent internal and external workstreams • Lead change management and insourcing adoption for AP Test Publishing • Establish roles, decision rights, handoffs, training, communication, coordination, and stakeholder-alignment plans • Expand responsible use of generative AI for quality control and analysis • Lead data-informed process improvement across publishing workflows

🎯 Exigences

• 7+ years of program and/or project management experience, preferably in the education industry • Strategic, process-oriented approach to strategic planning, program development, and change management • Strong risk identification and creative problem-solving abilities • Strong organizational and time management skills • Excellent interpersonal and written and verbal communication skills • Strategic and inclusive leadership style • Proven ability to drive performance and growth through goal-setting, feedback, coaching, and team development • Bachelor’s degree in business or related field required • Ability to travel 4–6 times a year to College Board offices or on behalf of College Board business • Passion for expanding educational and career opportunities and mission-driven work • Curiosity and enthusiasm for emerging technologies • Willingness to experiment with and adopt AI-driven solutions • Ability to learn and apply new digital tools independently and proactively • Learner's mindset and commitment to growth • Collaborative and empathetic approach • Authorization to work in the United States

🏖️ Avantages

• Fully remote option for candidates near College Board offices, with hybrid option available (Tuesday and Wednesday in office) • Occasional business travel to meet in person • Comprehensive compensation and benefits package • Fair and competitive compensation • Location-adjusted salary • Transparent conversations about compensation and benefits • Meaningful career and supportive team • Professional development through coaching, feedback, training, and growth opportunities • Generative AI and emerging-technology learning and experimentation opportunities

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