Regional Service Sales Manager

🕒 il y a 1 mois

🦌 Connecticut, Florida, +3 états de plus – Distant

🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote

💵 $110 000 - $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 7%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🔐 Sécurité

🔧 Matériel

🏭 Fabrication

Security • Hardware • Manufacturing

Allegion est une entreprise mondiale de produits de sécurité axée sur la protection des personnes et des biens à la porte et dans les zones d'entrée adjacentes. Elle conçoit et fabrique une gamme de solutions d'accès physiques et électroniques — des serrures mécaniques et des équipements résidentiels aux dispositifs d'accès électronique et biométrique avancés — et commercialise des produits tant pour les foyers que pour les entreprises. La société gère plusieurs marques, dispose d'une branche d'investissement/ventures, et met l'accent sur les ESG, les relations avec les investisseurs et les activités de fusions et acquisitions pour étendre son portefeuille et ses capacités.

Description

• Drive lead generation, qualification, and sales of service contracts to new and existing customers • Onboard, train, and mentor new representatives • Build positive relationships with local sales representatives and customers in an assigned geographic area • Develop new accounts and maintain relationships with the current customer base • Develop and implement plans, processes, and strategies to improve customer service, increase service revenue, and grow RMR • Forecast for the team and deliver annual sales targets for service contracts and T&M growth • Maintain technical product knowledge, sales techniques, and market-trend awareness • Identify new ways to promote new business • Collaborate with local and regional branch operations and sales teams to ensure customer satisfaction and engagement • Develop and use training materials for the sales team • Leverage marketing, sales, business development, and cross-business networking to exceed sales goals • Travel approximately 30% within an assigned geographic area

🎯 Exigences

• High school diploma or GED • 5+ years’ experience in field-based sales/account management • Valid state driver’s license without restrictions • Excellent interpersonal and organizational skills • Strong written and verbal communication and presentation skills • Previous success attaining and exceeding sales goals • Strong problem-solving skills • Competitive drive and determination to meet and exceed demanding sales targets • Experience in SAP • Outside sales background • Salesforce.com (SFDC) experience • Actionable contact list of decision-makers • Proficient in MS Office and other common workplace applications • Strong situational and change-management leadership skills • Experience leading salespeople in a highly competitive market

🏖️ Avantages

• Competitive compensation and benefits • Professional growth opportunities • Generous paid time off • Health, dental and vision insurance coverage • Unlimited Paid Time Off • 401K plan with a 6% company match and no vesting period • Health Savings Accounts • Flexible Spending Accounts for healthcare and/or dependent daycare expenses • Short-Term and Long-Term Disability Insurance paid for by Allegion • Term life insurance with option to purchase supplemental coverage • Tuition Reimbursement • Voluntary Wellness Program with monetary rewards • Employee Discounts through Perks at Work • Community involvement and opportunities to give back • CliftonStrengths assessment and coaching • Flexible remote work arrangement • Tools, support, and dynamic work environment • Work-life balance