Sales Compensation Manager

🕒 il y a 1 mois

⛷️ Utah – Distant

⛷️ Utah – Remote

💵 $92 820 - $124 800 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Samsara

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2015

📦 Logistique

🏗️ Construction

🏥 Santé

💰 Seed Round en 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara est une entreprise technologique qui propose une plateforme d’opérations complète visant à améliorer l’efficacité, la sécurité et la durabilité des organisations. Ses solutions comprennent : • sécurité basée sur la vidéo • télématique des véhicules • monitoring des équipements • applications pour la main-d’œuvre • visibilité des sites Samsara accompagne un large éventail de secteurs, notamment le transport, la logistique, la construction et le secteur public. La plateforme connecte les personnes, les systèmes et les données, permettant aux organisations de prendre des décisions plus rapides et fondées sur les données. La technologie Connected Operations de Samsara aide les organisations complexes à fonctionner plus efficacement grâce au GPS en temps réel, à des alertes proactives, à des formations à la conformité et au suivi des actifs.

Description

• Administer sales variable payments, including commissions, draws, MBOs, and SPIFFs, for assigned sales teams • Apply commission plans consistently, ensure calculations comply with policies, and manage exception requests • Maintain sales compensation plan document templates and distribute them accurately and on time • Resolve commission inquiries, adjustments, and corrections • Validate accrual and payment results and explain business-driver fluctuations • Provide insights into commission-result variances • Document and maintain monthly/quarterly close, commission accounting, and audit processes • Set up commission plan participants, including new hires, terminations, and plan changes, and complete SOX audit controls • Perform User Acceptance Testing for new or modified sales compensation configurations • Identify and contribute to process improvements that scale Sales Compensation operations • Champion and embed Samsara’s cultural principles as the company scales globally and across new offices

🎯 Exigences

• 5+ years in a Sales Compensation role • Experience at a high-growth technology company or a company with 500+ employees on commission is a plus • Bachelor’s Degree required, preferably in Finance, Economics, or a related field • Strong written and verbal communication, organizational, analytical, and problem-solving skills • Advanced skills in Google Sheets and/or MS Excel • Experience with automated sales commission systems and their setup and operation, such as Xactly, Captivate IQ, Varicent, or Everstage • Demonstrated success in a collaborative, fast-paced environment • Proven attention to detail, business acumen, and awareness of business trends • High degree of motivation, responsibility, and flexibility • Proven track record of process improvements made through AI is an ideal-candidate qualification • Ability to manage multiple projects simultaneously is an ideal-candidate qualification

🏖️ Avantages

• Performance-based bonus/variable pay • Equity for eligible roles • Flexible, employee-led remote model • Professional development stipend • Comprehensive health plans • Parental leave plans • Above-market total compensation opportunities • Flexible working model • Equal opportunity employment • Reasonable accommodations throughout the recruiting process